Dnia 03.02.2005 Ziemowit <n...@p...adr> napisał/a:
>> Zależy od stanowiska. Programista? Jak masz 50 aplikacji spełniajacych
>> wymagania wg CV, na rozmowie chcesz 10 osób, to LM też może pomóc.
> 50??? Jak u mnie ostatnio byla rekrutacja na "Agent helpdesk" to na 1
> stanowisko przyszlo 1200 ofert. Loteria, kurna jakas ;)
No tak. ale im bardziej "zaawansowane" stanowisko, tym mniej.
Nie wiem, nie mam doświadczenia w ogromnych firmach, ale nie widziałem
jeszcze 1000 aplikacji na programistę. 100 tak, ale raczej nie więcej ;)

>> po Tobie może spodziewać się dobrych wyników. Dlaczego! a nie że
> O wynikach swiadczy sekcja na CV pt. "Wybrane projekty", gdzie
> stosunkowo szczegolowo opisuje kluczowe projekty jakie wykonalem.
przerzuć to do LM (profilując w zależności od profilu pracodawcy - przy
tworzeniu CRMów może mieć większe znaczenie doświadczenie w tej branży
niz programowanie sterowników do pralek). I będziesz mieć LM.

> A co w takim razie zrobic kiedy pisze na CV wlasnie kwote jaka jest
> minimalna np. 4000, zostaje zaproszony na rozmowe i tam slysze ze
> wszystko super ale 3000? Kiedys mi nerwy puscily i byla potezna
> awantura, do tego stopnia ze firma oddala mi za bilety.
Hyh. Liczą, że się zgodzisz na 3k, "w perspektywie więcej"? Ja kiedyś
tak miałem... no i ta "perspektywa" nie nadeszła ;) Ale może za krótko
czekałem?

--
Kender @ http://maczewski.dyndns.org
Mówią, że ciężka praca jeszcze nikomu nie zaszkodziła.....
Ale po co ryzykować?
[Ronald Reagan]