Dnia Fri, 18 Aug 2006 18:18:35 +0200, Jan Słupicki <j...@p...pl>
w <ec4p8i$rnq$1@atena.e-wro.net> napisał:

> To że można przebierać w ofertach nie znaczy że się je losuje.

To, że można przebierać w ofertach oznacza, że systemy przebierania w
ofertach są co najmniej niezdefiniowane.

>> Umiejętnośc ukończenia studiów jest tylko umiejętnością ukończenia
>> studiów i jak ona mogłabybyć cenna dla pracodawcy jest dla mnie zagadka,
>> na którą z przyjemnością poznałbym odpowiedź.
>> Gościu po studiach może być takim samym głąbem, jak gościu przed
>> studiami, jednak aby to sprawdzić, trzeba sprawdzić gościa.
>
> Ale gościu po studia ma za sobą 5 lat nauki - umie się uczyć
> i ma szersze horyzonty niż ten co tego nie przeszedł.

To akurat dyskusyjne, goście po studiach technicznych mogą mieć problemy
z pisaniem ortograficznym.
Cytat ze znajomego - u naszych developerów wymagamy angielskiego. I oni
potrafią czasem pisać You przez U w mailach za granicę.

> Oczywiście są różne wyjątki (takie samouki i inne Janki
> Muzykanty) ale nie mają one wpływu na ragułę.
> Jak jest do wyboru dwóch gości o podobnych umiejętnościach
> i doświadczeniu a tylko jeden jest 'mgr' to się bierze właśnie
> jego. Często wybierany jest nawet ten z mniejszym doświadczeniem
> ale z wyższym doświadczeniem.

Jak jest dwóch, i jest tak, że jeden ma doświadczenia a drugi papier, to
opłaca się przesłuchać obu.
I w tym momencie jednak gościu z doświadczeniem będzie miał do przodu.
Zresztą - zależy od polityki firmy.

>> Po to, aby jakoś sprawdzić te ukryte umiejętności są rozmowy i testy
>> kwalifikacyjne.
>
> Aby się dostać na te rozmowy i testy to musisz przejść przez sito
> oceny CV. Jak nie masz wykształcenia to mało kto będzie chciał
> z tobą gadać czy cię testować. Na wiele stanowisk wykształcenie
> wyższe to warunek niezbędny - choćbyś miał nie wiem jakie
> umiejętności to cię nie przyjmą bez papierka.

A na wiele - nieszczególnie. Znowu zależy od pracodawcy.
Bez kierunkowego wykształcenia adminem można być spoko.
Developerem - już trudniej, bo potem powstają potworki, że proszę
siadać. Prawnikiem - tak samo.

>> Super dowodzenie, nie było badań korelacji umiejętności -> zarobki, to
>> takietwierdzenie jest automatycznie gorsze niż twierdzenie, że to wyższe
>> wykształcenie generuje wyzsze zarobki.
>
> Cóż - masz jedno twierdzenie które zostało potwierdzone
> badaniami i drugie które nie zostało. Któremu zaufasz ?
> Mogę podać szereg innych twierdzeń nie popartych żadnymi
> badaniami. Czy ich wartość mam traktować z równym zaufaniem ?
> Np. przychodzenie na rozmowę nieogolonym, skrapianie
> CV perfumami, zajęcza łapka w kieszeni. Wielu ludzi w to wierzy
> ale czy na tym opierać swoją karierę zawodową ?

No jakbym aplikował na stanowisko programisty java na przykład, to
wolałbym mieć 5 lat doświadczenia w javie niż na przykład doktorat bez
doświadczenia.
Dwa pierwsze - nieogolenie się i skrapianie CV perfumami to jakieś
absurdy, serio ludzie tak robią?

>> Good for you. Z jakiego stanu startowały te zarobki, że poszybowały?
>
> Publicznie nie jest rozsądnie mówić o konkretnych kwotach.
> Mogę tylko powiedzieć że z dobrego na super :-)

:))

>> A przede wszystkim - jaka firma?
>
> Teraz freelancer.

Masz mechanizm kuli sniefowej - byłeś dobry - miałeś i masz
umiejętności, teraz je tylko potwierdziłeś u jakiegoś ogólnie kojarzonego
wydawcy certyfikatów, co odwala sporą część roboty która w innym
przypadku jest robiona podczas rekrutacji, i to potwierdzenie widać na
etapie przesiewania papierów.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.