> A ilu pracodawcow zatrudnia w ten sposob 50 osob, kazdej placi po 400 zl
>  procentu. Praca na taki procent nie jest swiadczeniem pracy, to jest
> usluga wobec firmy. Taki handlowiec staje sie poddystrybutorem, a nie
> pracownikiem. Ponosi ryzyko. Ma samochod, musi wydac iles na paliwo, a
> nie wie czy zarobi chociaz zlotowke. To dla mnie niewiele rozni sie od
> Amwaya czy Herbalife. Umowa o prace powinna przewidywac wynagrodzenie,
> oki moze byc prowizja, ale musi byc tez stale wynagrodzenie i czas
> trwania pracy. Pracodawca powinien tez zajmowac sie organizacja pracy. W
> takim wypadku sprowadza sie to do tego, bierz towar i szukaj kupca.
>
> wer

otóż to!!! święta racja! jakbym miał robić za samą prowizję to wole sam wziąć
towar od producenta, exportera i samemu sprzedawac a przynajmniej nie
dzieliłbym sie z szefem zyskami ze sprzedaży dostając jakieś resztki. Ide na
urlop i nie mam kasy na jedzenie, opłaty, itp, bo mi pracodawca nie placi.
Jednym słowem mozna powiedzieć, że pracodawca chciał zwykłego akwizytora. A że
normalni ludzie na takie coś nie chcieli iść to brał byle kogo a teraz narzeka,
że go okradali.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl