> No cóż mam ten sam dylemat i odpowiedzi uniwersalnej nie ma.
> Ale wiem jedno, byłem i jestem w sytuacji jak Ty i brałem każdą 1 pracę
> i dziś wiem że był to błąd, bo w CV mam "nabazgrane" - w każdej
> pracy po 3 miesiące.

strona pracodawcy (zabawa intelektualna, bo nie jestem pracodawca):
mimo moich zastrzezen do 5 prac w 2 lata mialbys u mnie znacznie
wieksze szanse niz ktos kto np. pracowal X mies, potem mial Y mies.
bezrobocia.
ale analogicznie ktos kto zmienil prace przez te dwa lata tylko raz mialby
wieksze sznase (abstrahujac od kompetencji, wrazenia ogulnego itd. itp.
bo w koncu przebieg dotychczasowej kariery to tylko jeden z WIELU elementow
ukladanki pt. rekrutacja i to raczej nie _naj_wazniejszy)

strona zyciowa:
a co jesli nie znajdziesz tej fajnej pracy za 2-5-8 miesiecy?
jesli tylko ta "kiepska" jest i nie wyglada na naciaganie (nie ma kasy
na pensje, 2-3 mies popracujesz za darmo a potem firma padnie),
to wez te prace i trzymaj sie jej tak dlugo az znajdziesz ta "dobra".
Nie zmieniaj jej na lepsza o 50 PLN (jesli tylko 50 PLN nie jest dla Ciebie
kwestia zycia lub smierci) a w sumie taka sama kiepska...
latwiej szukac pracy zarabiajac na chleb, latwiej przebierac w ofertach
i lepiej sie czujesz na rozmowach a i pracodawcy inaczej patrza na
kogos kto gdzies pracuje (choc to oznacza dla nich zatrudninei nie
z dnia na dzien tylko z okresem wypowiedzenia [BTW. ja nigdy nie zrezygnowalbym
z okresu wypowiedzenia - nawet jesli to bedzie porozumienie stron. ten
nowy pracodawca MUSI wiedziec od razu, ze ja pracy nie porzucam z dnia
na dzien... to go troche boli, ale i jest to wazny sygnal "in plus" o mnie])
niz na bezrobotnego.

pozdrawiam

romekk