> strona zyciowa:
> a co jesli nie znajdziesz tej fajnej pracy za 2-5-8 miesiecy?
> jesli tylko ta "kiepska" jest i nie wyglada na naciaganie (nie ma kasy
> na pensje, 2-3 mies popracujesz za darmo a potem firma padnie),
> to wez te prace i trzymaj sie jej tak dlugo az znajdziesz ta "dobra".
> Nie zmieniaj jej na lepsza o 50 PLN (jesli tylko 50 PLN nie jest dla
Ciebie
> kwestia zycia lub smierci) a w sumie taka sama kiepska...
> latwiej szukac pracy zarabiajac na chleb, latwiej przebierac w ofertach
> i lepiej sie czujesz na rozmowach a i pracodawcy inaczej patrza na
> kogos kto gdzies pracuje (choc to oznacza dla nich zatrudninei nie
> z dnia na dzien tylko z okresem wypowiedzenia [BTW. ja nigdy nie
zrezygnowalbym
> z okresu wypowiedzenia - nawet jesli to bedzie porozumienie stron. ten
> nowy pracodawca MUSI wiedziec od razu, ze ja pracy nie porzucam z dnia
> na dzien... to go troche boli, ale i jest to wazny sygnal "in plus" o
mnie])
> niz na bezrobotnego.
>
> pozdrawiam
>
> romekk

coz, dla niektorych moze wydawac sie dobra, dla mnie nie - przypuszczam, ze
dostalbym
1500 brutto mc, zero szkolen, zero wyjazdow, zero bonusow (no moze paczka na
swieta)
zero wartosciowych kontaktow procentujacych w przyszlosci, 2 godz. dziennie
na dojazdy
ludzie z poszczegolnych dzialow nie daza sie zbytnia sympatia, pare osob w
firmie donosi,
pelna ingiwilacja i kontrola, wszystko robione jest z wielka lacha, a do
tego bransza jest niszowa
- nie da sie wykorzystac doswiadczenia w przyszlosci (teoretycznie)
plusem jest to ze firma sie rozrasta, placi w terminie, super biuro

reasumujac jest chyba wiecej minusow niz plusow
a alternatywe jest taka, ze nie probowalem swoich sil jeszcze w zadnym
zachodnim koncernie
jesli sie nie uda to pod koniec roku bede probowal wyjechac za granice - tak
na rok lub 2

pozdrovki,
millo

www.netvision.com.pl