Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:dddnq9$ac1$1@news.dialog.net.pl...

> Nie bądź głupio zacietrzewiona. Jakbyś zdobyła się na dystans,
dociekliwość
> i pewien rodzaj empatii to by ta dyskusja inaczej wyglądała. Nie masz
> pojęcia o sytuacjach, problemach, dylematach jakie mają w związku z
sytuacją
> na rynku pracy osoby 30-sto, 40-sto, 50-cioletnie. I nie tylko. A ja ci to
> mogę opowiedzieć jako naoczny świadek. Niemniej nie nalegam.

Opowiadaj - widownia duza i kazda wiedza bedzie dla wielu osob interesujaca.

W grupie wiekowej do 25 lat mamy 21,3 % bezrobocia, a w grupie wiekowej
50+ - 16,1%, a wiec ponizej sredniej krajowej. (Zrodlo: www.praca.gov.pl
zakladka "statystyki", plik z czerwca 2005).

Tu na grupie byly dlugie dyskusje z Markiem, ktory opowiadal o swojej
sytuacji jako 50-latka i z innymi osobami. Dzieki temu wszyscy, ktorzy
czytali, wiedza, jaki niektorzy maja problem. Z kolei wiekszosc osob 40+,
ktore znam w realu, to ludzie sukcesu, ktorzy maja stanowiska, o jakich
mlodziez nie moze marzyc -i slusznie- ze wzgledu na brak niezbednego
doswiadczenia. Mamy wiec problem wieku czy kwalifikacji? Czy tez "sprawnosci
poruszania sie po rynku"?

Wyjasnij mi wiec te roznice w dylematach 24-latka i 50-latka na rynku pracy.
Mam swoja wizje tej roznicy, ale wole najpierw zobaczyc, jak Ty to widzisz.

I.