-
Data: 2005-08-10 09:22:51
Temat: Re: Zwolnienie L4 i operacja
Od: "Immona" <c.oleszkiewicz@w_ytnij.zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:ddb781$17d$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:ddb3h4$5pl$1@atlantis.news.tpi.pl Immona
> <c...@w...zpds.com.pl> pisze:
> Dziwne wytłumaczenie, przyznam, iż trochę nie rozumiem. Czyżby istniał
> przymus dysputy z każdym, nawet najbardziej absurdalnym stanowiskiem? A po
> co?
Wtedy sie olewa, a nie rozglasza, ze "z takimi o tym stanowisku nie
dyskutuje". Bo to juz na piaskownice wyglada.
> Zachęcam? Udowodnij to twierdzenie. To raz. Nie zachęcam, tylko wskazuję
> możliwość - to dwa. Trzy, to robienie zarzutu ze wskazania na możliwośc
> zastosowania obowiązującego prawa (pomińmy subiektywny wskaźnik
> "sztywności") jest dla mnie nie warte dyskusji.
Zyjemy w tak dziwnym kraju, ze moze byc warte. Wiele znanych mi firm
przestalaby funkcjonowac, gdyby ktorakolwiek ze stron zaczela stosowac KP na
zasadzie "daje od siebie tylko to co musze i biore wszystko, do czego mam
prawo"- np.: pracodawca uznaje, ze nie ma obowiazku zapewniac pracownikom
gry w darts i usuwa sprzet albo domaga sie scislego przestrzegania przerw,
tzn. tylko 30 i 15 min o wyznaczonej porze i przychodzenia do pracy na stale
godziny. Zaloga by wybuchla smiechem, a jakby sie okazalo, ze to na serio,
to by sie zwolnila. Albo pracownik wlasnie idzie sobie w okresie
najintensywniejszej pracy nad projektem, gdzie jest niezbedny, na miesieczne
mozliwe do uprzedniego zaplanowania zwolnienie lekarskie, projekt upada,
firma placi wielkie kary kontrahentowi i upada i pacjent oraz jego koledzy
traca miejsca pracy, a to, ze szef splajtowal nie majac takiej sytuacji
przewidzianej niewiele ich pociesza.
Reasumujac: w najlepszych - i jako miejsca pracy, i dobrze funkcjonujacych
na rynku firmach, jakie znam - dziala to tak, ze _obie_ strony daja sobie
nawzajem znacznie wiecej, niz wymaga od nich prawo i formalna umowa. I wtedy
poruszamy sie na obszarze dobrego wywazenia wzajemnych uprzejmosci, a nie
patrzenia, jak mozna najwiecej dla siebie uzyskac zgodnie z przepisami nie
patrzac sie na to, jakie problemy to sprawi drugiej stronie. A Ty wychodzisz
z zalozenia, ze nie patrzy sie, jakie problemy to sprawia drugiej stronie i
ze tego sie w ogole nie rozwaza, bo druga strona nie jest po ludzku
szanowanym partnerem, tylko naturalnym przeciwnikiem, ktoremu nie mozna dac
wiecej niz sie musi i od ktorego trzeba wziac wszystko, co sie da. Ktos inny
w tym watku dosc dosadnie nazwal ten typ mentalnosci.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 10.08.05 10:18 Jotte
- 10.08.05 10:48 Paweł 'Styx' Chuchmała
- 10.08.05 11:04 Jotte
- 10.08.05 11:26 Paweł 'Styx' Chuchmała
- 10.08.05 19:47 Immona
- 10.08.05 20:25 Jotte
- 11.08.05 09:03 Immona
- 11.08.05 10:28 Jotte
- 11.08.05 10:59 Bremse
- 11.08.05 13:16 Jotte
- 11.08.05 13:41 Liwiusz
- 11.08.05 14:17 Bremse
- 11.08.05 16:19 Jotte
- 11.08.05 16:39 Tomasz Płókarz
- 11.08.05 17:12 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-02 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-07-02 Gdańsk => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-07-02 Warszawa => IT Hardware Specialist - Wsparcie i Konfiguracja <=
- 2025-07-02 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-07-02 Warszawa => Data Developer <=
- 2025-07-02 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-07-02 Warszawa => BI Developer <=
- 2025-07-02 Kraków => Programista Kotlin <=
- 2025-07-02 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-07-02 Warszawa => Software Engineer .Net <=
- 2025-07-01 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-07-01 Polska => Senior Key Account Manager <=
- 2025-06-30 Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu
- 2025-06-30 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-06-30 Białystok => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=