Uzytkownik "Emka" <e...@o...eu> napisal w wiadomosci
news:gutt4u$nrd$1@news.onet.pl...
> "Maruda" <n...@n...sp> napisal
>
>> 4.05 byl twoim zwyklym dniem pracy - jesli nie przyszedles to masz
>> nieobecnosc. Pracodawca idzie Ci na reke i zamiast
>> nieusprawiedliwionej nieobecnosci proponuje abys wzial urlop.
>
> Czytaj uwaznie caly watek. Watkotwórca zlozyl wniosek o zamiane tych
> dni juz w kwietniu.
> Ergo - dzien 04/05 mial gwarantowany jako wolny (to, ze sie
> rozchorowal jest rzecza wtórna nie majaca zadnego wplywu na zamiane
> dni), wiec sugestia, by teraz wypisal urlop na 04/05 jest po prostu
> niedorzeczna.

No wlasnie czy wnioskodawca zlozyl wniosek o zamiane dnia wolnego na
pracujacy (co jest mozliwe i robi sie to 1 za 1 i stosuje sie raczej w
przypadkach indywidualnych) czy tez wystapil o dzien wolny w zamian za
PRZEPRACOWANY dzien swiateczny? to duza róznica. Z opisu a dokladnie z
informacji o zamianie 1 do 1,5 wynika, ze chodzi o dzien wolny za
przepracowane swieto. - dokladniej w poscie o harmonogramie.

M