Dnia Wed, 24 Oct 2007 13:54:40 +0200, Ewelina Krówka napisał(a):

> Mam pytanie :

Pierwsze i zasadnicze spostrzeżenie:
- czym prędzej zmień wykładowcę - polonistę na studiach :D
Chyba że on się bardzo stara - ale z ciebie już nie potrafi więcej
wykrzesać.

> jakie konsekwencje grozą pracodawcy,

Nie jest pracodawcą.

> który zatrudnia studentkę na umowę zlecenie do obsługi sekretariatu.

:)))

> Pracuje w pełnym wymiarze godzin,

Co znaczy "pełny wymiar godzin"? Przy UZ nie ma ilościowo podawanych
godzin.

> podpisuje liste obecnosci,

Po co podpisujesz listę obecności? A może jeszcze prowadzona jest dla
ciebie ewidencja czasu pracy? :D

> nie biore urlopu,

Urlop ci nie przysługuje.

> a w dodatku taki uklad nie przekłada się na lepszą formę finansową.

Otrzymujesz wynagrodzenie takie jak na wystawionym przez ciebie rachunku do
UZ?

> Po roku pracy w tejże formie ,

A mówiłaś że obsługujesz sekretariat (cokolwiek to znaczy) :))

> upomniwszy się o podwyżke,

Rozumiem że negocjowałaś umowę zlecenie?

> która wynikala z podwyższenia czesnych za studia- uzyskalam odp negatywna.

Fajnie - podwyżka wynikłą :)

> Czy w takich warunkach nie nawiązał się automatycznie stosunek pracy??

W warunkach obsługi sekretariatu, w związku z :upominaniem się o podwyżkę"
która wynikła ...

ROTFL - MSPANC

> I czy pracodawca ma prawo dosadnie mi powiedzieć

Nie jest pracodawcą.
Mówić powinno się dobitnie i dosadnie.

> ze bedziemy dalej wspolpracowac ale tylko i wylacznie w formie umowy
> zlecenia??

I przystawił ci w tym momencie kałachy do skroni i kazał podpisać
egzemplarze umowy zlecenia - tak? :)))

> Jakie argumenty moge wykorzystac zeby dopiąc swego..??

W sklepie kupić stanik odpowiedni do swoich gabarytów - dopniesz go wtedy
bez problemów :PPP