Użytkownik "Any User" <u...@a...pl> napisał w wiadomości
news:ffnc40$1b4g$1@opal.icpnet.pl...
>> Mam pytanie : jakie konsekwencje grozą pracodawcy, który zatrudnia studentkę
>> na umowę zlecenie do obsługi sekretariatu. Pracuje w pełnym wymiarze godzin
>> , podpisuje liste obecnosci, nie biore urlopu, a w dodatku taki uklad nie
>> przekłada się na lepszą formę finansową. Po roku pracy w tejże formie ,
>> upomniwszy się o podwyżke, która wynikala z podwyższenia czesnych za studia-
>> uzyskalam odp negatywna. Ewentualnie moze byc taka mozliwosc ale po nowym
>> roku. Czy w takich warunkach nie nawiązał się automatycznie stosunek pracy??
>> I czy pracodawca ma prawo dosadnie mi powiedzieć ze bedziemy dalej
>> wspolpracowac ale tylko i wylacznie w formie umowy zlecenia?? Jakie
>> argumenty moge wykorzystac zeby dopiąc swego..?? Bardzo prosze o konkretne
>> orady i z gory dziekuje;)
>
> Ale po co się męczysz u takiego pracodawcy? Zostań sobie marketingowcem,
> albo księgową, albo makijażystką. W czym problem?

AnyUser swoje :)
Oczywiście, że to normalna praca etatowa .Możesz próbowaćto udowodnić,
jeśłi masz świadków, którzy nie boją się o swoje posady - to wlacz o to,
ale nie wywalczysz podwyżki! Co najwyżej karę dla pracodawcy.
Jakby mi pracownik wyjechał z szantażem (nie ważne w jakiej sytuacji)
to bym go powoli zastąpił. Pamietaj, że 100 razy więcej można zwykle załatwić
humorem i dobrymi ... (ani słowo "stosunkami", ani "układami" mi nie pasuje),
niż szantażem. Jeśli się nie da - zmień pracę, i pamiętaj, że

a) szukaj pracy etatowej.

b) masz już pewne doświadczenie!! startujesz z innego poziomu, niż jakbyś zaczynała!

c) jeśli jesteś dobrym pracownikiem, to działa zawsze taka rozmowa z szefem:
"Dzień dobry szefie. Chciałam serdecznie podziękować za dotychczasową udaną
współpracę.
Nabyłam doświadczeń, dobrze mi się pracowało w miłej atmosferze. Szkoda odchodzić,
ale czekają na mnie nowe wyzwania. Dostałam bardzo ciekawą propozycję pracy,
i wiedząc, że nie mogę zostawić firmy z ręką w nocniku, dopiero za trzy miesiące
rozpoczynam nową pracę. Będzie mi brakowało klimatu, jaki panuje w tej firmie...,
niestety, kwestie finansowe są w mojej obecnej sytuacji decydujace"
Akcent na "kwestie finansowe" z ostatniego zdania da podświadomości szefa do
myślenia.
W obecnej sytuacji finansowej chcesz iść gdzie indziej - może poradzimy coś
na twoją obecną sytuację! Uwaga: jeśli nie jesteś dobrym pracownikiem,
metoda nie działa zbyt skutecznie. Jeśli szef jest skur... to wyleje Cię
dyscyplinarnie w 10 minut. Ponieważ twój stosunek pracy ... nie istnieje, to
przypadek
szefa skur... jest dość prawdopodobny.

Powodzenia

Serdeczne pozdrowienia
--
Marcin Pawelec