> umowa o prace powinna byc podpisana jesli praca wykonywana nosi nastepujace
cech -
> wykonywana w wyznaczonym miejscu i czasie, pod zwierzchnictwem i o
okreslonym
> zakresie obowiazkow.

Sam przedmiot umowy nie mówi o tym czy umowa może być zakwalifikowana jako
umowa o pracę czy o dzieło no chyba że umowa definiuje elementy, o których
piszesz.Jeżeli brak jest w umowie tych rzeczy to warunki w jakich jest
wykonywana praca kwalifikuja umowę odpowiednio albo jako umowę zlecenie albo
jako umowę o pracę.
Jeżeli występuje u Ciebie zwierzchnictwo (wykonywanie poleceń przełożonych,
prac bieżących związanych z funkcjonowaniem firmy/biura/działu itp.) to mozna
powiedzieć, z duzym prawdopodobieństwem, że ktos próbuje podciągnąć umowe o
pracę pod umowę cywilnoprawną.

pzdr
Marcin


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/