> Ot chociażby znalazłem taki post w którym jest stwierdzenie:
> "Nie jest przestepstwem podpisywanie umowy zlecenia, jesli jest to
> faktycznie zlecenie. jest natomiast przestepstwem (to za duzo powiedziane
> chyba), jesli zamiast umowy o prace podpisujesie umowe zlecenie. Umowa
> o prace powinna byc podpisana jesli praca wykonywana nosi nastepujace
cech -
> wykonywana w wyznaczonym miejscu i czasie, pod zwierzchnictwem i o
okreslonym
> zakresie obowiazkow.
> Umowe zlecenie czesto sie podpisuje np ze studnetami, bo odpada ZUS.
> Wszyscy patrza na to przez palce, ale defakto powinny to byc umowy o
prace."

To nawet moj post sprzed jakiegos czasu. podtrzymuje swoje zdanie.

>
> Czy tak jest naprawdę ? W kórym miejscu kodeksu pracy jest to
> zapisane?

W KP nie ma o tym duzo, bo umowa zlecenie nie jest stosunkiem pracy. te
umowy reguluje Kodeks Cywilny.


> Jestem studentem stiudiów doktoranckich i nie wiem jak wygląda
> sytuacja z ZUSem, składkami zdrowotnymi.

ZUS odpada tylko do wiku lat 26 studiow maksymalnie magisterskich (to tak
jak z ulgami na pociagi). Kiedy skonczysz studia, to musisz zaczac placic
normalne stawki ZUS od umowy zlecen jesli w tym samym czasie nie jestes
zatrudniony w innym miejscu na umowe o prace.
>
> Ogólnie, jakie są wady umowy na zlecenie w sosunku do umowy o pracę ?
> I gdzie można o tym dokładnie poczytać, jeśli było to już wystarczająco
> dużo razy wałkowane na grupie ?

Wada jest to ze nie masz zadnych praw jako pracownik, ktore przewiduje
Kodeks Pracy (ani tez teoretycznie obowiazkow). Twoje prawa i obowiazki
reguluje KC (ale sa to relacje nie pracownik pracodawca a zlecajacy i
wykonawca).