Witam,
mam pytanie odnośnie różnicy między umową o pracę a zleceniem.
Pare miesięcy temu był artykuł w gazecie wyborczej na ten temat, i
ładnie było wszystko zestawione, niestey nie mam do niej dostępu, a z
wyszukiwania na google, trudno ustalić i zebrać informacje.

Ot chociażby znalazłem taki post w którym jest stwierdzenie:
"Nie jest przestepstwem podpisywanie umowy zlecenia, jesli jest to
faktycznie zlecenie. jest natomiast przestepstwem (to za duzo powiedziane
chyba), jesli zamiast umowy o prace podpisujesie umowe zlecenie. Umowa
o prace powinna byc podpisana jesli praca wykonywana nosi nastepujace cech -
wykonywana w wyznaczonym miejscu i czasie, pod zwierzchnictwem i o okreslonym
zakresie obowiazkow.
Umowe zlecenie czesto sie podpisuje np ze studnetami, bo odpada ZUS.
Wszyscy patrza na to przez palce, ale defakto powinny to byc umowy o prace."

Czy tak jest naprawdę ? W kórym miejscu kodeksu pracy jest to
zapisane?

Pytam bo po odbyciu 3 miesięcznego stażu (umowa zlecenie) w firmie,
dostałem ofertę pracy dalej, ale na zlecenie, spodziewałem się raczej
umowy o pracę (a praca jest w firmie, "pod nadzorem").
Jestem studentem stiudiów doktoranckich i nie wiem jak wygląda
sytuacja z ZUSem, składkami zdrowotnymi.

Ogólnie, jakie są wady umowy na zlecenie w sosunku do umowy o pracę ?
I gdzie można o tym dokładnie poczytać, jeśli było to już wystarczająco
dużo razy wałkowane na grupie ?

Pozdrawiam,
--
Krzysztof Krasoń