> A co ma piernik do wiatraka? Przeciez ja mowie o potwierdzeniu _ otrzymania
> _ maila, a to komputer moze robic automatycznie.

a to nie jest ,,rozmawianie ze sciana'' ?
atomatyczne potwierdzenia maja dokladnie taka wartosc jak zupelny brak
potwierdzenia...

wysylajac aplikacje prosisz o _automatyzne_ potwierdzneie?
Ciekawa koncepcja.

> Poza tym nie sadze, zeby na te 37 maili trzeba bylo odpowiadac
> indywidualnie. Wystarczy jedna grzecznosciowa formulka, a potem - jak juz
> ktos zauwazyl - odpowiedz i ctrl v. Gora kwadrans roboty.
Naprawde chyba powinnas sprobowac ;-).
15 minut tracisz na odpowiadanie, ale to jest 15 minut dodane do 6 godzin
zmarnowanych na przedzieranie sie przez makulature, odsylacze
do nieistniejacych stron WWW i czytanie zgloszen osob, ktore nie stosuja
sie do wyraznie podanych w ogloszeniu prosb...

> A w ogole co wy wszyscy tacy nerwowi jestescie?:)) Kilka maili nie na temat
> i od razu piana na ustach?
kilka to znaczy np. 5 na np. 150.
a zwykle proporcja jest zdecydowanie odwrotna.
i jak napisalem co innego jesli jest sie HRem, ktorego zadaniem w okresie
rekrutacji jest rekrutowac chocby i calymi dniami, a co innego, jesli
skladam wypowiedzenie, dostaje nagle 200% normy do wykonania, bo nowy
nie od razu bedzie sprawny i jeszcze na dokladke zadanie znalezienia
sobie nastepcy.

> Ja rozumiem gdyby wam ktos tylek zawracal i od pracy odrywal.
a czyz nie o tym pisalem ?

> Ale praca HR-owca miedzy innymi na tym polega, zeby te
> wszystkie aplikacje przejrzec. Niedobre do kosza, dobre - do dalszego etapu.
> Proste jak drut. Tylko trzeba sobie dobrze prace zorganizowac:))
tak.
trzeba tez czytac to co pisze adwersarz [ja].
Napisalem wyraznie, ze co innego HR, a co innego ktos kto jest _odrywany
od pracy_ w celu prowadzenia rekrutacji. prawda?

przeczytalem Twoje ,,gadanie ze sciana'' i ,,jedno klikniecie'' (to juz nie
automat!). jedno klikniecie i co? KUPA! bo kandydat umiescil we From
i/albo Reply-to: adres w stylu j...@n...wp.pl.
to jest praktyka.

pozdrawiam

romekk