Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m2n0hvcqso.fsf@pierdol.ninka.net...
> "aga.p" <c...@p...onet.pl> writes:
>
> > > Co do plików do wiadomo (dla branzy IT), jakie można wysyłać. TO w
czym
> > ktoś
> > > pisze też o nim świadczy.
> >
> > No popatrz, a mnie sie wydawalo, ze CV ma byc konkretne i estetyczne, i
ze
> > liczy sie to co w nim jest a nie w jakim jest formacie. A Ty mowisz, ze
> > niekoniecznie... Dobrze, ze to jednak nie moja branza:))
>
> bo niekoniecznie; jesli HRowiec nie bedzie mogl otworzyc dokumentu,
> albo otworzy sie z bledami to dowidzenia - laduje w koszu, koniec
> zabawy.
>
> > > Natomiast wytykanie błędów w CV jest absolutnie nie na miejscu.
Aplikanci
> > > nie po to przysylaja swoje zgłoszenia, aby je komentować lub wytykać
> > błędy.
> >
> > Ja nie mowie o wytykaniu bledow, tylko o ogolnej informacji ze aplikacja
> > jest niewlasciwie przygotowana. Szczegolow niech sobie kazdy sam
poszuka -
>
> chyba sobie jaja robisz. HRowiec odpowiada tylko, czy tak czy nie i ze
> ew. dziekujemy albo zapraszamy na rozmowe. to, czy CV dobre czy nie -
> to nie jego broszka tylko kandydata, ktory to pisal.
>
>
>
> --
> Nina Mazur Miller
> n...@p...ninka.net
> http://pierdol.ninka.net/~ninka/

Fakt - takiemu kandydatowi, który nie potrafi dobrze CV napisać -
dziękujemy.
Jeśli gość na stanowisko IT wysyła CV zeskanowane w *.jpg (3 MB) to jaki z
niego specjalista ? - taki jak CV - przerost formy nad treścią....