Aga, nie określiłam, że odsyłanie do stron jest złe, ale że tam są
standardowe CV. Na dodatek większość stron się wolno otwiera a podane linki
nie prowadzą bezpośrednio do CV. Dostałam kilka linków od razu do CV i to
wyspecjalizowanego pod kątem stanowiska. To się chwali.
Co do plików do wiadomo (dla branzy IT), jakie można wysyłać. TO w czym ktoś
pisze też o nim świadczy.
Natomiast wytykanie błędów w CV jest absolutnie nie na miejscu. Aplikanci
nie po to przysylaja swoje zgłoszenia, aby je komentować lub wytykać błędy.
Od tego są odpowiednie strony www, poradniki, pomoc w UP, czasopisma, grupy
dyskusyjne itp.
Co do informacji to, jesli nie ma ich o ogloszeniu to znaczy, ze nie chcemy
ich podawac lub jestesmy otwarci na propozycje.
NP rodzaj pracy: czasem ono zalezy od zaangazowania i przebiegu okresu
probnego oraz wyboru pracownika.
No ale o takich rzeczach to szukajacy nie mysla.
NIe mysla tez o ochronie ogloszen przed konkurencja.
Dobre ogloszenie o prace tez jest wazne i z niego rozne firmy wyciagaja co
chca.
Poza tym malo informacji pozwala na wieksza inwencje szukajacego:)
Alicja