Użytkownik "T.Omasz" <t...@f...pl> napisał w wiadomości
news:opspv2v1bzz2c1mg@blaster...
> Tak przy okazji - co sądzić o pomyśle wysyłania pod jeden adres, powiedzmy
> trzech aplikacji, w poniedzialek, srode i piatek, wszystkich trzech
> technicznie poprawnych, acz zrobionych według różnych szablonów (różna
> czcionka, różna tabelka, styl chronologiczny lub inny)? Oczywiscie bylyby
> to aplikacje personalizowane na daną firmę, z LM jak się należy, tak aby
> nie było wątpliwości, że klient przypadkowo lub przez swoje
> niezorganizowanie wysłał 3 razy to samo.
> Pomysl jest malo oryginalny, wiec na pewno sa ludzie, ktorzy tak robia. I
> co: sa traktowani jako "spamerzy" czy "szczegolnie zmotywowani"?

Hmmm, trudne pytanie... Spójrzmy na to naukowo, a mianowicie przez pryzmat
dysonasu poznawczego. Trzykrotne nadanie tego samego komunikatu (mail z CV),
za każdym razem z użyciem innej kodyfikacji (oprawa graficzna) i tą samą
treścią (fakty w CV) takowy z pewnością powoduje. I teraz, ponieważ
dysonans generalnie zalicza się do zjawisk negatywnych (żeby mnie nie zjedli
fanatycy dodam: w sensie takim, iż człowiek dąży do jego redukcji) HR
podłączony do skrzynki e-mailowej kandydat@costamcos albo
tu_wrzuc_cv@pracapraca dąży do jego zmniejszenia, co najprawdopodobniej
(minimum zaangażowania) zaowocuje usunięciem drugiego i trzeciego maila
(jako powodującego dysonans), albo dopytaniem "o so chosi?" (wersja mniej
realna) albo dekodowaniem maili, czyli uruchomieniem procesów poznawczych
(max. zaangażowania więc najmniej realne). Całość dywagacji pointuje
powiedzonko "nadgorliwość jest gorsza od... ". :)

pozdrawiam
m.