Użytkownik "T.Omasz" <t...@f...pl> napisał w wiadomości
news:opspv650npz2c1mg@blaster...
> Dnia Wed, 27 Apr 2005 14:50:35 +0200, Immona
> <c...@W...zpds.com.pl> napisał:

> > O ile zaden z tych layoutow nie bedzie balaganiarski i niepoprawny,
> > trudno
> > sie spodziewac selekcji na tej podstawie - robi sie ja jednak na
> > podstawie
> > tresci.
>
> Wyłącznie? Tylko? Bezwarunkowo? W praktyce
> A mnie się wydawało, że to ja jestem zwolennikiem twardego stawania na
> gruncie merytoryczności, w odróżnieniu od innych, którzy w pewnych innych
> dyskusjach... o celach, dla których się pracuje na przykład... ;) Ale to
> dywagacja.

To jak z warunkiem koniecznym i wystarczajacym w matmie. Merytoryka (w
zawodach "miekkich" bywa za nia brane doswiadczenie) jest zwykle tym
zero-jedynkowym kryterium selekcji: spelnia minimum/nie spelnia. Layouty,
odcienie stroju, soft skills, cele, dla ktorych sie pracuje i wrazenia
odgrywaja role przy drugim etapie selekcji - wsrod tych, ktorzy minimum
merytoryczne spelniaja. Minimum merytoryczne definiuje na osobisty uzytek
tak, ze jest to poziom umiejetnosci merytorycznych, ponad ktorym wieksza
wartosc dodana tworza dodatkowe soft skills (zapewniajace, ze kandydat umie
wydajnie pracowac, ma odpowiednie cechy osobowosci, dogada sie z zespolem
itd.) niz dodatkowe hard skills (ktore i tak nie beda wykorzystane i czynia
kandydata nadwykwalifikowanym na dane stanowisko).

Jak (typowa sytuacja "300 CV") ktos sie zglasza na sekretarke, zgodnie z
wymogami jako absolwentka bez doswiadczenia, z obsluga Worda i jednym
jezykiem obcym, to minimum merytoryczne spelni tylu kandydatow, ze
wyroznienie sie tym pozamerytorycznym "czyms" moze byc kluczowe dla sukcesu.
Wyjatkowosc merytoryczna w aplikacji na stanowisko tej wyjatkowosci
wymagajace powoduje, ze layouty mozna sobie olac. Widzialam tego przyklady.
Lista publikacji naukowych i ksiazkowych na zwiazany ze stanowiskiem temat w
slabo sformatowanym pliku tekstowym budzi znacznie wiekszy zachwyt niz
doskonale sformatowany absolwent ;). Mam tez wrazenie, ze stosowana przez
niektorych "top" asceza (nie niedbalosc) jest swiadomym przeslaniem "wiem,
ze merytorycznie jestem tak dobry, ze pewne obszary wdzieczenia sie moge
sobie odpuscic" i tez jest to dobrze odbierane.

I.