Użytkownik "JL" <jl@[cut]noemail.pl> napisał w wiadomości
news:c7e9i5$bp4$1@81.210.16.254...
>
> Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w
wiadomości
> news:c7e82s$ce7$1@inews.gazeta.pl...
>
> >
> > Kolega JL podpowiedzial (dla pracodawcow) taktyke wedlug Machiawellego -
> > szybka akcja, przewrot, krew najwiekszych oponentow plynie rynsztokami -
>
> Właściwie bardziej chodziło mi o to, żeby do tego tryumfalnego pobojowiska
> dodać trochę realizmu :)

Machiawelli pisal o przejeciu/ugruntowaniu wladzy w innym okresie
historycznym i stad takie krwawe realia ;)
Natomiast sedno jego zalecen polega na tym, ze przy powyzszych "programach
naprawczych" nie wolno bawic sie w dobrego wujka, naobiecywac roznych rzeczy
nie wyciagajac natychmiastowo planowanych "represji" personalnych i
odkladajac je na pozniej lub co gorsze rozciagajac w czasie - za miesiac
jedna osoba za 3 miesiace dwie - po pol roku jedna - i wszyscy wiedza za co
i dlaczego (sprawy zwiazane z przeszloscia i zlym wplywem osoby na obecny
stan rzeczy, co bylo przewidywalne)
Machiawelli zaleca podjecie wszystkich dzialan represyjnych zaraz po
przejeciu wladzy a nastepnie definitywne ich wstrzymanie (polityka grubej
kreski). Wtedy ludzie po ochlonieciu zaczynaja coraz ufniej akceptowac nowa
sytuacje.
Jesli (wracajac do firmy) szef ma duza charyzme (w opisywanej sytuacji moze
byc koniecznosc nowego przelozonego) to jest w stanie naprawde skutecznei
zmobilizowac niedobitki zalogi i scalic ich z nowymi pracownikami w nowy
zespol ukazujac nowe cele.(przykladowo - opanujemy caly rynek, wykosimy
konkurencje i kazdy z was ma szanse zostac kierownikiem nowego oddzielu)

Ogolnie w opisanej firmie troche mi wyglada na to, ze pracownicy deklarujacy
chec odejscia z firmy w lepsze miejsca wzajemnie sie nakrecaja nie bedac do
konca pewnymi czy napewno warto odchodzic i poszukujac u kolegow
potwierdzenia. Moze tez chodzic o odprawy? Zeby firma zwolnila i dala
odprawke co w przypadku samodzielnego odejscia sie "traci"

> Zgadzam się natomiast z Tobą, że sytuacja na rynku pracy wykwalifikowanych
> specjalistów ulegnie ogromnym zmianom, choć nie od razu bo bariera
językowa
> stanowi w Polsce większą przeszkodę niż w przypadku wakatów w Wielkiej
> Brytanii czy Niemczech.

W branzy IT to podejrzewam, ze bariera w podanym przykladzi enie bylaby taka
istotna - obcokrajowiec pogada z urzadzeniami po angielsku bedac w tandemie
z przyuczajacym sie nowym pracownikiem polskim, wyjasniajacym rownoczesnie
problemy z "tubylcami" w miejscach gdzie stoja terminale.

> Pozdrawiam
>
> JL
>
pzdr
Krzysztof


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.677 / Virus Database: 439 - Release Date: 04-05-04