Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:c7ib8n$k2k$1@atlantis.news.tpi.pl...
> JL; <c7gqfe$to3$2@81.210.16.254> :

Wydaje mi sie, ze u podstaw konfliktu lezy dosyc dobra sytuacja finansowa
firmy.
Pracownicy maja zal do wlascicieli (nazywanych dyrekcja - to pokazuje
nastawienie psychiczne pracownikow) ze nie dziela sie "sprawiedliwie"
wypracowanymi zyskami - burzuje wstretne ;)
Trudno ocenic z tych postow faktyczny stan rzeczy w firmie, stopien dzialan
podejmowanych wobec pracownikow za przewinienia, uszkodzenia samochodow itp
Jesli firma rozwijala sie od malej kilkuosobowej, to pracownicy z duzym
stazem, zaczynajacy z wlascicielami wrecz na kolezenskiej stopie i pracujacy
z nimi wtedy wrecz "ramie w ramie" moga odczuwac zal do calego swiata, ze
oni sa dalej najemnymi z nieduzymi pensjami a ich "kumple" wlasciciele
poprzesiadali sie do mercow i rzadza zza biurka wydajac ostre dyspozycje i
egzekwujac niedociagniecia.
Takze wysokosc pensji zaczyna siadac w takiej rozwijajacej sie firmie, co
starzy pracownicy zaczynaja odczowac jako niesprawiedliwosc, bo latwiej dac
podwyzke 500 zl wszystkim trzem pracownikom niz po 100 zl dla 30-u.

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.677 / Virus Database: 439 - Release Date: 04-05-04