Użytkownik "chomik" <a...@n...pl> napisał w wiadomości
news:efd924$6om$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam wszystkich!
>
> Pracuję (jeszcze) w dużej firmie IT jako programista. Pracuję tam od
> stycznia 2005, byłem zatrudniony na czas nieokreślony. Wczoraj zostało
> mi wręczone wypowiedzenie. Mój kierownik próbował mnie przekonać do
> podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron, na co się nie
> zgodziłem. Dostałem w związku z tym wypowiedzenie umotywowane likwidacją
> stanowiska pracy. Choć nie zostało to powiedziane wprost (pewnie z
> obawy przed nagraniem) jestem pewien, że faktyczną przyczyną mojego
> zwolnienia jest moja choroba żołądka.
>
> Z pracy i tak nie byłem specjalnie zadowolony i niespecjalnie mam ochotę
> użerać się w sądach, zwłaszcza w innym mieście.
>
> Jest jednak parę rzeczy, których nie wiem. Czy w związku ze zwolnieniem
> mnie z pracy przysługuje mi jakaś odprawa?
>

Z tytułu likwidacji stanowiska przysługuje Ci jednomiesięczna odprawa.
Odprawa jest opodatkowana ale nie odprowadza się od niej składek ZUS, więc
dostajesz do ręki więcej. Jeśli dowiesz się, że firma w ciągu pół roku od
Twojego odejścia zatrudni inną osobę na to samo stanowisko, masz prawo do
przywrócenia do pracy. Dodatkowo masz prawo do dwóch wolnych dni na
poszukiwanie pracy, za które powinieneś dostać normalne wynagrodzenie i nie
jest to urlop wypoczynkowy. W okresie wypowiedzenia mogą, ale nie muszą
wysłać Cię na urlop wypoczynkowy ewentualnie wypłacić ekwiwalent. Co do
okularów, to moim zdaniem, skoro jeszcze przez trzy miesiące będziesz
pracownikiem, to powinni wypłacić Ci dofinansowanie. Wydaje mi się, że kwota
dofinansowania powinna być dla wszystkich pracowników taka sama.

Kalisima