Jackare wrote:

>
> Dostałem w związku z tym wypowiedzenie umotywowane likwidacją
>> stanowiska pracy. Choć nie zostało to powiedziane wprost (pewnie z obawy
>> przed nagraniem) jestem pewien, że faktyczną przyczyną mojego zwolnienia
>> jest moja choroba żołądka.
>>
> Jeżeli firma likwiduje stanowisko to przez bodajże 2 lata nie może na to
> stanowisko przyjąć kogoś innego. Stanowisko jest określone zakresem

Rok. I może przyjąć kogoś innego, ale pierwszeństwo ma ten ostatnio
zwolniony.

> obowiązków a nie nazwą. Jeżeli będziesz zainteresowany powrotem lub
> odszkodowaniem po prostu obserwuj firmę. Jeżeli pojawi się ktoś kto będzie
> robić to co Ty- możesz spokojnie pozwać firmę o odszkodowanie i

Nie martw się, przyjmą go na inne stanowisko.

> przywrócenie do pracy i nasłać na nich wszelką cholerę (PIP, kontrolę
> skarbową) jaka ci się nawinie pod telefon.

Zapłacą 500 zł kary i dadzą info innym, jaki to był 'wspaniały' pracownik.
Osobiście zwiększyłbym kary za nieprawidłowości w szeroko rozumianych
warunkach pracy.

--
ps