Użytkownik "Koziorozec" <b...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dhcd4o$62u$1@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "Tomasz Płókarz" napisał w wiadomości
>> > "-- Pani ulubione pozycje seksualne?"
>>
>> Odpowiada Pani albo nie. Chce Pani pracować z ludźmi,
>> których to interesuje przy rekrutacji?
>
> Oczywiście, powyższe pytania były skrajne.
> Chociaż ja się już spotkałam z pytaniami od pracodawcy:
> "Czy jest pani w ciąży?", "Czy ma pani narzeczonego?"
> - co to k.... pracodawcę obchodzi???

Niestety finansowo go obchodzi. Jesli zajdziesz w ciaze bedac u niego
zatrudniona, wynikaja z tego rozne przywileje dla Ciebie, z ktorych sporo
dotyka finansowo jego bezposrednio, a nie urzedy panstwowe, ktore to
wymyslily. A "nagrody" czy innego wyrownania za to nie dostaje, bo w jego
wielka psychiczna satysfakcje z powodu zwiekszenia sie stanu ludnosci
zagrozonej demograficznie Polski trudno mi uwierzyc.

>
> Ja rozumiem, że pracodawcy tak bardzo boją się, że
> przyjdę do pracy i ogłoszę, że jestem w ciąży.

Generalnie dotyczy to silniej nudnych, niskoplatnych i malo
perspektywicznych prac, gdzie rachunek zyskow i strat kobiety moze ja
zaprowadzic do decyzji, ze wiecej zyska (w sensie kombinacji korzysci
psychicznych i finansowych) rodzac i korzystajac ze zwiazanych z tym
przywilejow, niz pracujac. Na stanowiskach lepiej platnych,
perspektywicznych, gdzie mozna osiagac coraz wiecej w zaleznosci od swoich
wynikow i na ktore przyjmuje sie osoby ewidentnie ambitne, po ktorych CV
widac, ze byly od dawna ukierunkowane na kariere zakres takiej dyskryminacji
jest znacznie mniejszy, bo obie strony wiedza, ze to by sie kobiecie mniej
oplacalo. Nawet mloda bezdzietna mezatka w takim przypadku nie odstrasza.

W ogole KP bardziej uderza w wykonujacych nizej platne i mniej
wykwalifikowane prace.

> A może raczej dyskryminacja, bo facetowi nie zadają
> takich pytań: "Czy niedługo urodzi się panu dziecko?",
> "Czy ma pan żonę w ciąży?".

Nawet jesli wyrownac urlopy wychowawcze i cala reszte, to kobieta w ciazy
bedzie miala mdlosci o poranku, a ojciec jej dziecka nie bedzie w tym samym
czasie funkcjonowal gorzej z powodow biologicznych zwiazanych z dzieckiem.
Choc IMHO tego typu biologiczne fakty stanowia w motywacji do dyskryminacji
na tym tle mala czesc; czesc zasadnicza nalezy przypisac rozdmuchanym
przywilejom zapisanym w KP.

I.