Dnia 2005-09-27 23:09 , walcząc mozolnie z klawiaturą zebi w pocie czoła
napisał/a:
>>Ja nawet nie liczyłbym na podawanie w ogólnodostępnym ogłoszeniu
>>konkretnej
>>kwoty. To można uznać za tajemnicę pracodawcy. Można by natomiast
>>oczekiwać
>>wartości orientacyjnej, zakresu możliwych do uzyskania dochodów itp.
>>Natomiast podczas samej rekrutacji, która jest procesem wewnętrznym (nawet
>>jeśli je organizuje firma HR), kwota powinna być podana konkretnie, bez
>>cwaniaczkowania.
>
>
> hm, dziwne, bo w każdym cywilizowanym kraju (np. USA) [płaca jest podawana
> od razu w ogłoszeniu (np. gazetowym)
>
>

..ale my nie żyjemy jeszcze w cywilizowanym kraju. Większość naszych
pracodawców niestety musi dorosnąć dopiero do pewnych standardów...
..a zresztą - ci poważniejsi już podają zarobki. A ci co nie podają - od
razu widać, że proponują jakieś śmieszne pieniądze (nie mówię tu o
stanowiskach kierowniczych i wyższych)

pzdr
A.