Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał :
> > Art. 22(1). § 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o
> Po co wklejasz tyle tekstu, nie wystarczy wskazać akt prawny i art.?

Nie wszyscy zadają sobie trud zbadania prawa na podstawie odnośników.
Czasami warto zacytować fragment. Warto też, żeby to było w archiwum grupy.
Przecież nie wkleiłem całego KP!
Niektóre akty prawne są nie tak łatwe do znalezienia, ktoś może się
zniechęcić do własnych poszukiwań. Warto mu podstawić ważne rzeczy pod
nos...

> Ale źle. Jeśli ktoś poszukuje pracownika, to on jest oferentem i do niego
> należy przedstawienie szczegółów oferty - w tym płacowych.

Człowiek uczy się całe życie i umiera głupi. Nie uczestniczyłem w kursach HR
ani anty-HR, więc dałem się nabrać na taką zagrywkę. Za dużo różnych
zagrywek się stosuje i stąd mój wątek - żeby wiedzieć co dopuszcza prawo.
Zagrywki powodują też, że człowiek boi się odzywania się pod nieobecność
adwokata albo rozmawiania jeśli rozmowa nie jest nagrywana.

>> dzwoni do mnie HR-owiec (z zastrzeżonego numeru) i pyta
>> mnie ile ja obecnie zarabiam. Odpowiedziałem
> I to był błąd.
A jemu wolno zadawać takie pytania?

GT