Any User napisał(a):
> Pracodawca nie ma sprawdzać umiejętności kandydata, tylko jego psychikę
> (znaczy umiejętności sprawdzać też może i powinien, ale nie o tym akurat
> rozmawiamy).
A co w przypadku prowadzących własne gabinety terapeutów? Oni nie mają
pracodawców. W ten sposób pracował np. Andrzej Samson.

> Owszem, masz rację, takie sprawdzanie jest dla pracodawcy problemem. Ale
> takim samym problemem (lub większym) jest ono dla szkoły.
Właśnie nie jest. Zajęcia mają formułę treningów lub grupowych sesji
terapeutycznych a nie wykładów. Dla prowadzącego - wykwalifikowanego
terapeuty - nie jest problemem zdiagnozowanie uczestnika.

> Ponawiam więc pytanie: dlaczego należy zabraniać "nieodpowiednim"
> kandydatom kształcenia się w wybranych przez nich kierunkach, zamiast
> jedynie zabraniać im pracować w wyuczonych zawodach? Dlaczego jeśli np.
> ktoś się totalnie nie nadaje na psychologa, ale hobbystycznie chciałby
> sobie postudiować psychologię, to się mu niby powinno tego zabraniać?
Psychologia jako kierunek akademicki mało ma wspólnego z psychoterapią.
Tak jak zasadnicza służba wojskowa mało ma wspólnego ze szkołą
oficerską. Psychologię niech sobie studiuje kto chce. Cytuję: "By
pomagać ludziom trzeba czegoś więcej niż tylko dypomu studiów
psychologicznych". Piszę cały czas o kursach, które realizuje się po
ukończeniu studiów psychologicznych.

M.

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych