Any User napisał(a):
>>> Jeśli chodzi o ich metody działania - czytałem już wywody jakiegoś
>>> filozofa ze służb, który twierdził, że nie powinno się szkolić do
>>> takich służb byle kogo, a jak się już kogoś wyszkoli, to powinno się
>>> dożywotnio go monitorować, wspierać, zapewniać mu pracę, bo inaczej
>>> jego umiejętności mogą się bardzo przydać mafii. I w tym wypadku
>>> uważam, że to bzdura.
>> Proszę o wytłumaczenie - dlaczego jest to bzdurą?
> Dlatego, że nikomu państwo nie powinno zapewniać dożywotniej pracy.
Nie rozumiem. Decyzja podjęta przez wykładowcę - terapeutę niewiele ma
wspólnego z państwem. I kompletnie nie rozumiem, co oznacza zapewnianie
dożywotniej pracy.

> Każdy powinien w każdym momencie czuć nad sobą bat, gdyż człowiek ma
> taką naturę, że jak nie czuje bata, to przestaje się starać, działa
> coraz wolniej itd.
Znów o motywacji. Gdybyś tak zerknął do:

1. Model tradycyjny.
2. Mc Gregor - Model zasobów ludzkich (X,Y).
3. E. Mayo - Model stosunków wspóldziałania.
4. Teoria potrzeb + hierarchia A.Maslowa + teoria ERG C. Alderfera + 3
potrzeby J. W. Atkinsona
5. R. A. Cosier i D.R.Dalton - Teoria sprawiedliwości.
6. Teoria oczekiwań.
7. etc.

Stwierdziłbyś, że prócz modelu zasobów ludzkich (Mc Gregor - teoria X),
który jest przestarzałym modelem motywacji, żaden wprost nie traktuje o
bacie nad głową. Pora więc dokonać upgradu swoich wiadomości.

M.


--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych