MERA wrote:
>>po pierwsze: nikt tych ludzi POD KARA SMIERCI nie >zmusza do wykonywania
>
> pracy w nadgodzinach.
>
>>robia to, bo chca wiecej zarobic.
>>w obozach przypominam wiezniow zabijano za >najmniejsze nieposluszenstwo.
>
>
> hm.., chodzilo mi o wymiar godzin, a po za tym i tak w TESCO, przy
> najmniejszym przewinieniu dostaje sie nagane, potem jeszce dwie ngany i
> upomnienie i ci dziekuja za prace z zwolnieniem dyscyplinarnem, a wierz mi,
> bo widzialem na wlasne oczy takie upomnie nie i ngany mozna dostac w czter
> dni, w niwcaly tydzien, mnie chiano wreczyc w tym samym dniu nagane i
> upomnienie. Potem lecisz z pracy bez prawa do zasilku z starconym latami
> pracy, bo nikt cie nie zatrudni, zasilku nie da bo masz dyscyplinarke w

Od nagany można się odwołać do Sądu Pracy, podobnie od dyscyplinarki,
problem w tym, że mało kto ma odwagę to zrobić. W bardzo wielu
przypadkach pracodawca wie, że przegra i odpuści. Jeśli rotacja
pracowników jest tak wielka to nie będzie ciężko znaleźć świadków
na potwierdzenie Twojej wersji. W sądzie pracy możesz zażądać
wypłaty nadgodzin, jako podstawę zażądaj od pracodawcy zapis z
rejestratora czasu pracy, a jak nie ma to logów z serwera - na
pewno robiłeś coś na komputerze.
Jeśli pozwalasz komuś żeby traktował Cię jak śmiecia to nie dziw
się, że dokładnie tak Cię traktuje.

--
papkers