>> Rozumiem, że Ci z tym źle. Podaj proszę jeden przekonywujący powód, dla
>> którego miałoby być inaczej.
>
> Teraz już nie bo mój obecny pracodawca traktuje ludzi jak ludzi. Ale u
> poprzednich pracodawców to było mi źle z tym.
>
> Może dlatego pracownicy nie chcą być traktowani jak przedmioty bo są
> ludźmi tak samo jak pracodawcy.
>
> Może pracodawcy nie powinni traktować pracowników jak przedmioty, bo
> pracodawcy też są ludźmi a nie zezwierzęciałymi bestiami do mordowania
> ludzi. Niestety w większości pracodawcy zapomnieli co znaczy byc
> człowiekiem. Ale nie wszyscy na szczęście.

Ale to miał być powód, dla którego _miałoby_ być inaczej, a nie powód,
dla którego Ty (czy inni pracownicy) _chcieliby_, aby było inaczej...

Pamiętaj, że zasady ustala ten, kto jest silniejszy. A ci słabsi mogą go
co najwyżej przekonywać różnymi argumentami do swoich racji.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com