Any User napisał(a):
>> Może pracodawcy nie powinni traktować pracowników jak przedmioty, bo
>> pracodawcy też są ludźmi a nie zezwierzęciałymi bestiami do mordowania
>> ludzi. Niestety w większości pracodawcy zapomnieli co znaczy byc
>> człowiekiem. Ale nie wszyscy na szczęście.
>
> Ale to miał być powód, dla którego _miałoby_ być inaczej, a nie powód,
> dla którego Ty (czy inni pracownicy) _chcieliby_, aby było inaczej...
>
> Pamiętaj, że zasady ustala ten, kto jest silniejszy. A ci słabsi mogą go
> co najwyżej przekonywać różnymi argumentami do swoich racji.

Pracodawca ustala, że pracownika można traktować jak przedmiot bo jest
silniejszy?
A pracownik ma przekonać argumentami, że nie wolno go traktować jak
przedmiot bo jest słabszy?

Uważasz, że normalnego człowieka trzeba przekonywać o tym, że inny
człowiek nie jest przedmiotem?

A może potrzebujesz silniejszych lekarstw?

Podaj chociaż jeden argument za tym, że można traktować pracownika jak
przedmiot. Bo to, że nie można jest dla mnie oczywiste i nie wymaga
specjalnej argumentacji.

Tylko nie pisz mi, że skoro traktują to można. To, że tacy jak ty tak
traktują pracowników to ja wiem. Napisz _dlaczego_.

Pozdrawiam
Piotr