<p...@p...com> napisal(a):
>> a jesli nie to dobrze ci tak. Wczesniej czy pozniej mozna sie jakiejs
>> kontroli spodziewac.
>
> Ciekawe, ktory "drobny przedsiebiorca" przestrzega KP? Co pojde na rozmowe
> do malej firmy, to zawsze jest gadka, ze do mojej pensji netto, pensja
> brutto pasowac nie bedzie. Bo to sie nie oplaca. Przypomina mi to nieco
> tlumaczenie zlodzieja,ze kradnie, bo nie oplaca sie harowac po 8 godzin
> dziennie, jak mozna ukrasc.

Problem jest w tym, że KP jest taki skomplikowany i rygorystyczny, że
pracodawcę może taka PIPA udupić z byle powodu, byle by ktoś z
pracowników współpracował. Ktoś pół godziny później z pracy wyszedł i za
nadgodziny mu nie zapłacono, kiedyś tam pracodawca spóźnił się z
przelewem wynagrodzenia o jeden dzień, bo mu się auto posypało i do
banku nie zdażył itd itp. Pokażcie mi firmę, a ja już haka znajdę -
wszędzie się znajdą drobne potknięcia i to jest właśnie bezsens, że za
takie coś się pracodawców karze. Potem siedzi taka PIPa przez tydzień i
szef zamiast rozwijać firmę (m.in. żeby było z czego zapłacić pracownikom)
musi wyjaśniać, że nie jest wielbłądem.
--
Samotnik
www.zagle.org.pl - rejsy morskie