> A czy pracodawca informuje o tym, że zamierza zwolnić po 3 mies.?
> Nie, na ogół obiecuje złote góry. I to jest oszustwo.

A czy Ty wiesz na czym polega prowadzenie działalności gosp.? Z tego co
piszesz to wynika że nie wiesz.

Prosty przykład: Potrzebujesz pracownika w "gorącym" okresie dla firmy -
zwiększona liczba klientów, a co za tym idzie i sprzedaż. Jezeli powiesz
pracownikowi, że pracuje 3 miechy i ani dnia dłużej to jego praca będzie
wygladała mniej wiecej tak: pierwszy miesiąc będzie się starał, w drugim
zacznie już się obijać, a w trzecim w ogóle będzie olewał robotę lub pójdzie
na zwolnienie lekarskie. Rachunek jest prosty, pracownik jest zatrudniony na
3 mies., ale efektywnie pracuje 1,5 do max 2 miesiecy.
Natomiast obiecując "złote góry" masz efektywnie pracującego pracownika
przez 3 miesiące.
Jak sądzisz co normalny pracodawca zrobi? Oczywiście wybierze wariant
"złotych gór".

Powyższy przykład jest z życia wzięty i przetrenowany na kilku pracownikach
którym pracodawca uczciwie powiedział na jaki okres są zatrudnieni.
Podsumowując pracodawca źle wyszedł na tej uczciwości i teraz stosuje
wariant "złotych gór".

Pozdrawiam
wm