> poniewaz juz na innym forum opisałam mój problem, teraz przytocze
> tutaj to. Jeszcze raz bardzo prosze o pomoc:
>
> 19 kwietnia:
> "Witam..
> Bardzo proszę o pomoc. Znalazłam się w specyficznej sytuacji i
> chciałabym dowiedzieć się, co mogę a co nie, a mianowicie:
> Od 21 lutego br. pracuje w pewnej znanej firmie stacji paliwowych jako
> kasjer. Umowę podpisałam na okres próbny do 17 maja br. Od niedawna
> dostałam o wiele lepsza propozycje pracy, która z pewnością
> wybiorę. Co prawda pracodawca tej lepszej propozycji ewentualnie
> poczeka na mnie do końca maja, ale chciałabym jak najszybciej
> rozwiązać umowę o pracę w ówczesnej firmie W tym i zeszłym
> tygodniu miałam "komplet" szkoleń na stacji i teraz nie wiem jak to
> jest w moim przypadku. Jeżeli w umowie, którą podpisałam nie ma
> dosłownie klauzuli dotyczącej ewentualnego zwrotu kosztów szkolenia.
> Umowa sporządzona jest na podstawie przepisu art. 29 paragraf 3 KP.
> Okres wypowiedzenia to 7 dni- zgodnie z aneksem do umowy.

> (...)

1. Wypowiedzenie polega na tym, ze nikogo o nic nie prosisz - po prostu
oswiadczasz, ze rozwiazujesz umowe z dniem, wynikajacym z okresu wypowiedzenia.
Nie zapominaj, ze tygodniowy okres wypowiedzenia zaczyna biec od najblizszego
poniedzialku, niezaleznie, kiedy je zlozysz. Stad - najlepiej zlozyc je w
piatek.

2. Przy skladaniu wypowiedzenia wez 2 egz - 1 oddaj, na drugim zazadaj
potwierdzenia odbioru pisma. Jesli odmowia (bezprawnie), to wyslij pismo listem
poleconym.

3. Nie musisz podawac zadnego powodu wypowiedzenia. I nikt nie moze Cie do tego
zmusic. Mozesz napisac po prostu "Z dniem xxx wypowiadam umowe o prace".

--

pozdrawiam,

glos


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl