> (....)
> Jesli firma niedaje sobie rady z CV swoich
> przyszlych pracownikow to jak ona da sobie rade na Europejskim rynku ? Jak
> daje rade z zarabianiem pieniedzy ?

To ja zmienię nieco powyższe zdanie i zapytam: jeżeli potencjalny pracownik
nie daje sobie rady z poprawnym napisaniem CV i LM, to jak sobie da radę z
obowiązkami służbowymi ? Zaświadczenie nie przeszkadza w skorzystaniu ze
słownika lub modułu sprawdzania pisowni (lub jednego i drugiego...). Co mam
myśleć, jeżeli komuś nie chce się poświęcić trochę czasu na napisanie listu,
który może zaważyć na jego dalszym życiu ?

Dla jasności - nie mam na myśli Ciebie, gdyż napisałeś że CV wysyłasz bez
błędów. Umieszczam jednak co jakiś czas ogłoszenia w różnych miejscach i
dostaję sporo odpowiedzi z rażącymi, skandalicznymi wręcz błędami. Całkiem
niedawno dostałem CV z wielkim, wytłuszczonym nagłówkiem "Rzyciorys" (co
piętnowałem na grupie pl.pregierz...). Gdy widzę coś takiego, to aż mnie
skręca - a moja opinia o człowieku, który wysłał takiego "potworka" jest
jednoznaczna...

Oczywiście nie każde stanowisko wymaga bezbłędnej pisowni, ale wysyłanie
"oficjalnej" korespondencji z błędami jest zwyczajnie objawem lekceważenia
drugiej strony, podobnie jak np. przyjście na pierwszą rozmowę w przetartych
jeansach i swetrze (i nie ma tu znaczenia czy chodzi o stanowisko dyrektora
marketingu czy programisty - rzecz w ogólnym podejściu do pracy, do ludzi,
itp.).

Poza tym rzeczywisty problem z dysortografią ma może 1/10 osób
zasłaniających się nią. Dla reszty to wygodna wymówka usprawiedliwiająca
własne lenistwo. Nie znaczy to, że odrzucam osoby z rzeczywistą
dysortografią, jednak pewne stanowiska będą dla nich zwyczajnie
nieodpowiednie, podobnie jak ciężko być dobrym grafikiem nie posiadając
minimum zmysłu artystycznego (chyba że mówimy o czysto technicznej pracy
graficznej).

Na koniec jeszcze jedna ciekawostka - ponieważ szukam od jakiegoś czasu
dobrego grafika - często odsyłam odpowiedź na list z prośbą o przesłanie
przykładowych projektów (jeżeli nie były załączone). Nie otrzymuję ŻADNEJ
odpowiedzi w około 40% przypadków. Czyli co ? Mam rozumieć, że te 40%
wysłało do mnie CV+LM dla zabawy ? Nudziło im się ? Nawet jeżeli ktoś szuka
pierwszej pracy, a ma zacięcie do grafiki - nie wierzę, że nie posiada
absolutnie żadnych projektów - zrobionych ot tak, dla treningu, dla
podszlifowania umiejętności, itp.

Pozdrawiam
Adam