> No IMO to juz przegiecie. Ale przyznasz tez chyba, ze sporo jest ogloszen
> gdzie wymagania sa nieco na wyrost. Przykladowo firma szuka grafika,
> programisty i administratora... w jednym. Najlepiej jeszcze bardzo
> mlodego, ale juz z duzym doswiadczeniem. Byc moze ktos tak bardzo
> utalentowany sie trafi i zamiast placic przykladowo czterem osobom zaplaci
> sie tylko jednej. Dlatego jestem za tym, aby wysylac CV chociaz nie
> spelnia sie wymogow co do jednego (no chyba, ze te wymagania nie sa zbyt
> wielkie). Jednak bez przesady oczywiscie...
>
>
>
> pozdrawiam
> Greg
>

Heh jesli chodzi o grafikow i prace dlanich jak wyzej wspominalem znam to z
autopsji. szukalem niegdys pracy jako grafik - projektant na www itp. Mialem
rozmowe w jakiejs firmie i pan mnie sie pyta co umiem - Flash - www -
wszystko co z grafika luz. Myslelem ze to juz koniec i ze zaraz bedzie
fajnie , a tu raptem pytania nastepne PHP ? ja sie pytam BHP ? heh okazalo
sie ze jednak chodzi o PHP i zeby ja to umial pisac. No ale lecmy dalej ASP
hmm no to sie juz domyslilem ze to chodzi o siec i mowie ze nie. MYSQL ? MY
co ? Myslelem ze zaraz zapytaja sie mnie o Oracle i czy programuje moze
"przypadkiem" bazy danych. powtarzam ze skladalem moje CV jako grafik
projektant - nawet "nieskladajacy" HTML dodam takze ze niebyla to kwestia
moich prac gdyz firma ogladala moje prace przed naszym spotkaniem.
Oczywiscie niedostalem pracy. Jesli chodzi o moje doswiadczenie to dodam
jeszcze ze to 6 lat pracy w reklamie i multimediach.

Niewiem jakie mechanizmy tym steruja moze prace dostal pociotek szzefa "Who
knows ?"

Adam Jedrzejewski