Użytkownik "Vas" <a...@i...net.pl> napisał w wiadomości
news:a7t03s$l5s$1@news.tpi.pl...
>
> > 2. W innym przypadku - brak możliwości technicznej
>
> Tak ale jesli cala wstepna rekrutacja odbywa sie w sieci? Wiadomo
e-mail
> itp. Wtedy mysle ze niejest to az tak wielki problem zeby wyslac do
kogos
> wczesniej napisany list. Np. Firma Orgin producent gier komputerowych
z
> siedziba w Californi (bodajrze) miala process rekrutacji taki:

Firma Origin Systems Inc. (bo chyba o tę firmę chodzi) będąca częścią
Electronic Arts pisze o sobie:
"Founded in 1982, Electronic Arts posted revenues of more than
$1.3 billion for fiscal 2001"
(czyli 1,3 mld USD)

Weź do ręki almanach TELEINFO z dowolnego rocznika i porównaj
wielkość przychodów polskich "tygrysów" IT w złotych polskich.

Jak słusznie zauważyłeś, wspomniana przez Ciebie firma dysponuje
sprawnym systemem do obsługi rekrutacji. Większość firm w Polsce
nie dysponuje nawet skutecznym systemem do zarządzania finansami firmy,
zatem skończmy te kiepskie porównania bo nijak przystają do naszej
rzeczywistości.

Pozdrawiam

Chester EM