"Adam F." <p...@s...com> wrote in message
news:a7ug90$dpp$1@news.tpi.pl...
> > (....)
> > Jesli firma niedaje sobie rady z CV swoich
> > przyszlych pracownikow to jak ona da sobie rade na Europejskim rynku ?
Jak
> > daje rade z zarabianiem pieniedzy ?
>
> To ja zmienię nieco powyższe zdanie i zapytam: jeżeli potencjalny
pracownik
> nie daje sobie rady z poprawnym napisaniem CV i LM, to jak sobie da radę z
> obowiązkami służbowymi ? Zaświadczenie nie przeszkadza w skorzystaniu ze
> słownika lub modułu sprawdzania pisowni (lub jednego i drugiego...). Co
mam
> myśleć, jeżeli komuś nie chce się poświęcić trochę czasu na napisanie
listu,
> który może zaważyć na jego dalszym życiu ?
>
> Dla jasności - nie mam na myśli Ciebie, gdyż napisałeś że CV wysyłasz bez
> błędów. Umieszczam jednak co jakiś czas ogłoszenia w różnych miejscach i
> dostaję sporo odpowiedzi z rażącymi, skandalicznymi wręcz błędami. Całkiem
> niedawno dostałem CV z wielkim, wytłuszczonym nagłówkiem "Rzyciorys" (co
> piętnowałem na grupie pl.pregierz...). Gdy widzę coś takiego, to aż mnie
> skręca - a moja opinia o człowieku, który wysłał takiego "potworka" jest
> jednoznaczna...
>
> Oczywiście nie każde stanowisko wymaga bezbłędnej pisowni, ale wysyłanie
> "oficjalnej" korespondencji z błędami jest zwyczajnie objawem lekceważenia
> drugiej strony, podobnie jak np. przyjście na pierwszą rozmowę w
przetartych
> jeansach i swetrze (i nie ma tu znaczenia czy chodzi o stanowisko
dyrektora
> marketingu czy programisty - rzecz w ogólnym podejściu do pracy, do ludzi,
> itp.).
>
> Poza tym rzeczywisty problem z dysortografią ma może 1/10 osób
> zasłaniających się nią. Dla reszty to wygodna wymówka usprawiedliwiająca
> własne lenistwo. Nie znaczy to, że odrzucam osoby z rzeczywistą
> dysortografią, jednak pewne stanowiska będą dla nich zwyczajnie
> nieodpowiednie, podobnie jak ciężko być dobrym grafikiem nie posiadając
> minimum zmysłu artystycznego (chyba że mówimy o czysto technicznej pracy
> graficznej).
>
> Na koniec jeszcze jedna ciekawostka - ponieważ szukam od jakiegoś czasu
> dobrego grafika - często odsyłam odpowiedź na list z prośbą o przesłanie
> przykładowych projektów (jeżeli nie były załączone). Nie otrzymuję ŻADNEJ
> odpowiedzi w około 40% przypadków. Czyli co ? Mam rozumieć, że te 40%
> wysłało do mnie CV+LM dla zabawy ? Nudziło im się ? Nawet jeżeli ktoś
szuka
> pierwszej pracy, a ma zacięcie do grafiki - nie wierzę, że nie posiada
> absolutnie żadnych projektów - zrobionych ot tak, dla treningu, dla
> podszlifowania umiejętności, itp.

Heh :-) Tak sie sklada ze moja dyslekcja nieprzeszkadza mi w pracy gdyz
jestem wlasnie grafikiem znaczy nie grafikiem projektantem bo z tego co
napisales takich szukasz. Ale grafikiem 3D znaczy niedokonca grafikiem :-) w
polsce niema jeszcze okreslenia na moja specializacja okresla sie to jako
env. designer , Lighter, Renderer badz tez w wiekszosci firm jesli jest to
stanowisko kierownicze TD (Technical Director etc.)(zajmuje sie wizualnymi
efektami , postprodukcja , matte painting i podobne)

Mozliwe ze problem z ortografia istnieje nieprzecze ze nie. Staram sie aby w
moich zgloszeniach o prace niebylo bledow mozliwe ze czasem mi jakis umknie.
Do tego specyfika pracy grafika jest inna totez czasem pewnie mozna zdolnemu
grafikowi to wybaczyc gdyz z reguly nieprzywiazuja oni wagi do slowa
pisanego. Jest takze inny problem ze firmy ktore staraja sie rekrutowac
grafikow niemaja pojecia o grafice. Niedawno jakas pani z firmy ktora
zajmuje sie znajdowaniem pracownikow dla innych frim zadzwonila do mnie
zebym przyslal swoje CV i list motywacyjny. Ja jej mowie ze to niezabardzo
wystarczy bo moje CV czy list motywacyjny mowi o mnie tyle ze jestem
grafikiem i co tam ja niezrobilem :-) w moim zyciu. Ale moze to sie miec
nijak do moich prac i moga sie one niespodobac. Pani powiedziala ze moje
prace sa niewazne narazie. Hmm ok wyslalem jej CV po jakims czasie pani do
mnie dzwoni i mowi ze umowi mnie na spotkanie z jakims panem dyrektorem. Ja
mowie dobrze tylko w duchu zastanawiam sie po co jesli on niewidzial moich
prac. Stanelo na tym ze spotkalem sie z tym facetem przynioslem jakies prace
(byly to statyczne prace wydruki itp a w pracy zajmuje sie raczej rzeczami w
ruchu animacja itp.) Na twarzy faceta budowalo sie zarzeonowanie kogo ta
firma mu znalazla on potrzebowal grafika (skladacza DTP) Widocznie w kraju
istnieje takie cos ze grafik to grafik. Dodam do tego ze w krajach wyzej
rozwinietych niemowi sie o kims grafik w bardzo juz z zalorznia lekcewarzacy
sposob (albo plastyk lol :-) tylko istnieja odpowiednie okreslenia na
odpowiednich specialistow (Graphic Designer - CG Specialist - Concept
Artist - Background Artist - etc.) Dlatego uwazam ze wysylanie przez
grafikow CV na poczatku mija sie z celem gdyz mozna miec skonczona akademie
sztuk pieknych i kilka dobrych firm za soba a to nieoznacza ze sie jest
dobrym grafikiem wiem bo sam znam takich.

Adam Jedrzejewski
http://www.vasqes.3d.pl/indexpl.html