> AFAIK w Stanach kodeks ma kilka stron. Wszelkie inne postanowienia mają być
> w umowie. Jeżeli są ludzie skłonni pracować na takich warunkach, to dlaczego
> nie dać im takiej szansy? Lepiej jak teraz dostają zasiłek z pomocy
> społecznej? IMO rynek pracy, jak każdy rynek powinien podlegać ingerencji
> państwa tylko w sytuacjach kryzysowych i tylko w niezbędnym zakresie -
> strony powinny mieć prawo swobodnego kształtowania umów (co zresztą jest
> teraz obchodzone przez kontrakty).

Oj, nie. Jeżeli przy obecnym bezrobociu widzę np. kobietę w 8 miesiącu ciąży,
stojącą cały dzień na mrozie pod stacją metra i rozdającą ulotki (zapewne za 10
zł dziennie), to wydaje mi się, że prawo pracy sprowadzające się do
zasady: "jak chcesz pracować na takich warunkach, to dobrze, nie - to do
widzenia" mogłoby doprowadzić do sytuacji wręcz przerażających. Ochrona
zdrowia, prawo człowieka do wypoczynku i do prywatności - już teraz pracodawców
mało to wszystko obchodzi i dobrze, że mają nad sobą straszak w postaci
Inspekcji Pracy i kodeksu. Nie wszyscy są inteligentami pracującymi przy
komputerze. Są też robotnicy spadający z dachów, bo pracowali bez odpowiednich
zabezpieczeń, i kobiety z supermarketów, przesuwające 200-kilogramowe ciężary.
Ale i "umysłowi", mający po 80 dni zaległego urlopu, bo szef ciągle nie chce na
urlop puścić...
Tę sferę muszą regulować przepisy prawne, inaczej czeka nas powtórka z "Ziemi
obiecanej".
ste

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl