>"Michal Jeczalik" <s...@s...eu.org>
>>A zwiewać z kraju to powinno się takiego gdzie pracodawcy okłamują ludzi w
>>bezczelny sposób.
>>Jeżeli chce obniżyc płace (z takich lub innych przyczyn), to powinien
>>pracownikom dać wypowiedzenie warunków płacy, aby mieli do wyboru, albo
>>zostaną na niższej płacy, albo poszukają sobie innej pracy. I to właśnie
>>jest KULTURA pracodawcy, a nie wilczy kapitalizm.
>Wiesz, ja jestem zwolennikiem całkowitej samoregulacji. ;) Nie do końca
>jestem przekonany, czy to jest słuszne, ale wszystko jest lepsze od tych
>ograniczeń, jakie mamy obecnie. To przecież właśnie mamy całkowitą samoregulację:
pracownicy wywalczyli sobie ochronę i korzystają z niej.
>Poza tym nie możemy zapominać, że
>traktowanie pracownika jest funkcją sytuacji gospodarczej i poziomu
>bezrobocia, więc teraz chyba bardzo ciężko będzie wyegzekwować dobre
>traktowanie, niezależnie od pomysłowości osób ustanawiających
>prawo. Eeeee, póki co priorytetem jest ochrona pracownika i nie ma z tym problemu
>Pracodawca (a zwłaszcza polski pracodawca) zawsze znajdzie sposób,
>bo po prostu MUSI np. zwolnić pracownika nie zachowując zasad, inaczej
>zamknie interes.
Pracodawca ma interes zatrudniać jak największą liczbę pracowników bo na każdym z
nich zarabia. Oczywiście może nie radzić sobie z organizacją swojej firmy i wtedy
będzie ponosił konsekwencje. Nie ma powodu zwalniać go z odpowiedzialności.