> > Na tle innych pracodawcow wspomniany naprawde wypadl nienajgorzej i karanie
> go da argumenty wlasnie tej wilczej grupie.
> >
> Przyjacielu, przeraża mnie Twój sposób myślenia.
> Bo nieładnie jest kłamać ;)
> pozdr
> ste
:)To nie sposob myslenia tylko doswiadczenia:).Od 10 lat pracuje w roznych
firmach prywatnych, zwalniano mnie i zwalniano wspolpracownikow. Napatrzylem
sie.

Jesli na dzisiejszym rynku pracy dostane wypowiedzenie nie dajace mi szans na
zasilek a co dopiero mowic o odprawce oraz alternatywe dajaca mi szanse
bytowania, psi zasilek, dobre swiadectwo pracy,...wybiore to drugie.
A niewielu pracodawcow daje taka szanse...
Jesli ktos mial wysokie zarobki, lub zaplecze finansowe w rodzinie, moze sobie
pozwolic na zapropownowanie "nieklamliwego" wypowiedzenia i oprotestowanie go w
sadzie pracy...informujac wmiedzyczasie ewentualnych pracodawcow.."z ostatnim
szefem sie sadze"
Jesli szef ma zyczenie "wymienic" pracownikow to jaka alternatywe mu
proponujesz, najmniej dokuczliwa dla dotychczasowych????? Wolisz zeby dal
wypowiedzenie z przyczyn pracownika,polowal na uchybienia, zaszczuwal, odebral
szanse na zasilek? Naprawde sie napatrzylem....
Tylko nie odpowiadaj prosze:"niech dogada sie z dotychczasowymi", bo nawet
malzenstwa sie rozpadaja-zobacz statystyki rozwodow.
Sam jestem teraz na wylocie,czekam z miesiaca na miesiac czy to juz..., boli
mnie to,przerazaja perspektywy, ale rozumiem sytuacje ekonomiczna mojej firmy.
Pozdrawiam
Krzysztof




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl