> No i w czym ten jej problem?!?!
W tym, że z siedmiu bardzo dobrych kandydatów musiała wybrać tylko 1.
"osiołkowi w żłoby dano"

(....ciach....)

> Twoja wypowiedź (i nie tylko twoja, bo większość jest utrzymana w podobnym
> tonie) sugeruje pogląd, że tylko ludzie młodzi są ambitni i pracowici.
> Czy swoich rodziców też uważasz za leni bez ambicji? Wyobraź sobie, że
przed
> 1989-tym były miejsca gdzie ludzie musieli pracować dobrze, wydajnie
> i terminowo.

Masz rację. Przepraszam. "Skarzenie komunizmem" jest faktem, ale to nie tyle
kwestia wieku ile tego gdzie człowiek pracował.
Niestety termionowa i wydajna praca w państwowych zakłsdach bynajmniej nie
była normą - i takie właśnie zakłady wyprodukowały najwięcej
"nierobotnych" - stąd te krzywdzące uogólnienia. Młodzi ludzie przeważnie
nie mogą sobie na taka postawę pozwolić bo każdy miesiąc bez pracy po
ukonczeniu nauki istotnie zmniejsza szanse na zatrudnienie, a żyć trzeba.
Poza tym to nie zawsze jest tak, że "młody ambitny" jest bardziej
preferowany niż "stary ambitny". Z reguły młody jest lepiej przygotowany
teoretycznie ale za to stary wnosi doświadcznie a często także kontakty. Tak
sie składa, że znam parę firm (z branży hydrotechnicznej i wod-kan), w
których przy zatrudnieniu wyraźnie preferowane są osoby z doświadczenem, a
jedyną szansą absplwentów były dotacje z PUP-ów.
Pozdrawiam
Paweł