-
Data: 2009-02-17 16:02:56
Temat: Re: Nadchodzi normalność
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:gndpne$an7$1@nemesis.news.neostrada.pl Jackare
<...@s...uk.de.pl> pisze:
>> Pieniądze w "firmie" to przede wszystkim kasa dla właściciela
>> (właścicieli). Reszta potem i niekoniecznie.
> No ale po to się firmę tworzy, prowadzi i ryzykuje.
A przymusowe jest, czy można z własnej woli?
> Co najlepsze- nikt
> tego nie ukrywa, ale nie wszyscy chcą o tym mówić - jakieś takie dziwne
> tabu. Prowadzę firme by dobrze zarabiać i być niezależnym finansowo.
Pokuszę się o tezę, że pracownik pracuje z tych samych pobudek.
> Szczerze mówiąc jest mi obojętne czym ta firma się zajmuje - byleby
> przynosiła odpowednie zyski> Dziś jest to branża A, jutro B, pojutrze
> A+B+C. Jeżeli potrzebni są do tego fachowcy- zatrudniam ich. Płacę im
> adekwatnie do sytuacji która jest wypadkową rynku, sprzedaży, ich
> efektywności i perspektyw współpracy z nimi. Jeżeli z jakiegokolwiek
> powodu (leżącego po stronie mojej lub ich) przestają być w firmie
> potrzebni. rozwiązuję współpracę z nimi.
Odnieść by można wrażenie, że mówisz o meblach lub narzędziach.
> Robię to dla pieniędzy i
> satysfakcji z ich posiadania i pomnażania. Robię to po to aby nie żyć w
> strachu że mnie ktoś zwolni lub nie przyjmie do pracy i będę zależny od
> czyjejś woli.
A wcale nie przeszkadza ci, że to właśnie robisz innym?
> To nie żadna tajemnica ani (jak dla mnie) powód do wstydu.
Ludzie robią różne rzeczy nie wstydząc się tego...
>> A jak sądzisz ile jest warte to, aby obłożnie chory człowiek w szpitalu
>> (że przy służbie zdrowia pozostanę) nie leżał we własnych odchodach, bo
>> salowa ma 1050 i za te pieniądze czasem niedosłyszy?
> Jest to warte albo ciągłych zmian salowych na takie które będą słyszeć,
> albo zmiany ich wynagrodzenia, jeżeli ktoś może sobie na to pozwolić. W
> przypadku salowej- o ciągłe zmiany nietrudno,
Co ty opowiadasz? W wielu szpitalach brak średniego i niższego personelu,
wystarczy, że gdzieś hipermarket w pobliżu, bo lepiej siedzieć na kasie niż
dupę komuś z gówna myć.
Chyba nie masz pojęcia o realiach, o których piszesz, dajże spokój.
> w przypadku fachowego
> personelu medycznego sprawa ma się inaczej i chcąc mieć usługi na
> poziomie trzeba za nie płacić - normalne prawo rynku tyle że w tym
> przypadku rynek jest monopolistyczny i to powoduje że jest chory i
> niewydolny.
Są dziedziny (w tym opieka medyczna), w których bezwzględne stosowanie tzw.
praw rynku stanowi szczególe zbydlęcenie.
>> A dlaczego tzw. pracodawcy, gówniane byznesmenki jęczą jak to ich
>> podatkami gnębią, jakie to przepisy-kłody walą im pod nogi, tworzą
>> organizacje, lobbują za korzystnymi dla nich a niekorzystnymi dla
>> wyrabiających im zyski pracowników? Przecież nie ma obowiązku
>> prowadzenia biznesiku, nie ma obowiązku życia w Polsce.
> Z tego samego powodu co pracownicy godzą się na takie warunki a nie inne.
Nieprawda.
Kompletna nieprawda.
> Mamy takie prawo jakie mamy. Jeżeli nie można go zmienić, to każdy
> próbuje wyszarpać ile można dla siebie. Jęczą, bo od pewnego progu
> zysków pomniejszonych przez obciążenia podatkowe i inne złodziejstwo
> państwa nie opłaca się prowadzić biznesu i ponosić związanego z tym
> ryzyka.
Jak coś się komuś nie opłaca, to niech tego nie robi.
Proste, nie?
> Ci którzy przekroczą ten próg zwiną interes
I z czego będą żyli?
> i zwolnią
> zatrudnionych ludzi (wtedy to dopiero jest krzyk) lub przeniosą biznes
> gdzie indziej. W każdym z tych przypadków, jeżeli będzie się to działo
> w sposób planowy- przedsiębiorcy nie stanie się krzywda.
No to dlaczego jęczą??
>> Tu się mylisz. Rozejrzyj sie wokoło, poczytaj zwykłe doniesienia prasowe.
>> Szukaj hasła "redukcja zatrudnienia". Nie ma znaczenia, że pracownik
>> dobrze wykonywał swoje obowiązki i przyczyniał się do zysku "firmy".
>> Teraz jest niepotrzebny i traci źródło utrzymania swoje i swojej
>> rodziny - bez żadnej winy.
>> Powiesz - został zweryfikowany przez pieniądz.
>> Czyj pieniądz?
> Przez pieniądz firmy. Przyczyniał się i był za to wynagradzany. Teraz
> nie ma możliwości lub potrzeby by go zatrudniać, to się to zatrudnienie
> redukuje. Normalna sytuacja. Nie ma żadnej uzasadnionej argumentacji
> aby utrzymywać coś
Dojechałem dotąd, choć było to męczące.
Ale wiesz, tu chyba pora skończyć.
Coś???
Człowiek to dla ciebie COŚ???
Jesteś obrzydliwy.
Lepiej mi nie stań na drodze, bo mogę COŚ potrącić albo przejechać.
A niech sobie nawet spoiler porysuję czy reflektor zbiję.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 17.02.09 16:11 Jotte
- 17.02.09 16:16 Jotte
- 17.02.09 16:35 Jotte
- 17.02.09 16:43 grom@x
- 17.02.09 17:54 mihau
- 17.02.09 18:02 Jotte
- 17.02.09 19:18 Kviat
- 17.02.09 19:19 emka
- 17.02.09 19:31 Jotte
- 17.02.09 19:36 Jotte
- 17.02.09 19:49 Jurek M
- 17.02.09 20:12 Jurek M
- 17.02.09 20:21 Jotte
- 17.02.09 20:32 Kviat
- 17.02.09 20:34 Jurek M
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-12-22 Białystok => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-22 Lublin => Project Manager <=
- 2025-12-22 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2025-12-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-12-18 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=
- 2025-12-18 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2025-12-18 Ostrów Wielkopolski => Specjalista ds. Marketingu Online (PPC) <=
- 2025-12-17 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-12-17 Warszawa => Project Manager <=
- 2025-12-16 Warszawa => Junior Rekruter <=




7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem