Jurek M pisze:
> A czyje? Pracodawcy?

Tak.

> Przecież to wynagrodzenie za świadczoną pracę wg umowy, która jasno i
> wyraźnie określa wynagrodzenie miesięczne BRUTTO.
> To są pieniądze wypracowane przez PRACOWNIKA.

I nadal są pieniędzmi firmy. Szczególnie te wypracowane przez
pracownika. Po to został zatrudniony.
Do pracownika należą pieniądze wypłacone przez pracodawcę jako
wynagrodzenie, a nie te, które pracownik wypracował.

>> Nadal całe 100% płaci pracodawca. Ani centa nie płaci pracownik.
>
> Przelewa do stosownych instytucji w imieniu pracownika.

A jakby to się nazywało "podatek _od_ zatrudnionego pracownika", a w
umowie o pracę była dzisiejsza kwota netto? Czy to coś by zmieniło z
punktu widzenia pracownika?
"Na rękę" dostałby tyle samo co teraz.
Nie wiem po co ta zabawa w zamydlanie oczu terminologią, chyba tylko po
to, żeby pracownik miał lepsze samopoczucie myśląc, że zarabia więcej i
żeby trudniej mu było PITa rocznego wypełnić :)

Jak zwał, tak zwał - pieniędzmi pracownika są tylko te pieniądze, o
których może samodzielnie decydować.

> Tak po prostu sprawniej i szybciej.

Dla kogo? Pracownika czy pracodawcy? :P

> Jestem na własnym rozrachunku, wystawiam faktury klientom i sam
> odprowadzam należne świadczenia.
> Mógłby to robić za mnie z automatu bank, w którym mam konto firmowe,
> gdyby był taki wymóg.

Ale tego nie robi. I właśnie dlatego, dopóki masz możliwość samodzielnie
zdecydować co z należnymi świadczeniami zrobisz (zapłacisz czy
uciekniesz za granicę) to są Twoje pieniądze.
Pracownik nie ma takiej możliwości.

> Za pracownika robi to pracodawca (dział finansowo-księgowy itp).

To niech sobie pracownik sam to zrobi :)
Niech pójdzie do pracodawcy i powie, że chce do ręki ZUS i podatek,a on
sobie sam już to rozliczy ze skarbówką. W końcu to jego pieniądze, nie?
Poproś kogoś znajomego, kto pracuje na etacie żeby tak zrobił i napisz
jaki był wynik :)


> No właśnie, więc o co chodzi?
> To, że obowiązek spoczywa na pracodawcy, nie znaczy, że to pieniądze
> pracodawcy.

Co równocześnie nie oznacza, że należą do pracownika.

> Jeśli chory sąsiad poprosi Cię o przysługę, przekaże Ci rachunek za prąd
> i odliczoną gotówkę, abyś zapłacił na Poczcie, to kto ureguluje
> należności, Ty czy sąsiad? ;)

Oczywiście, że sąsiad. Miał kasę w ręku i zdecydował, że zapłaci
rachunek zamiast ją przepić (i słusznie :)).
Pracownik, już pisałem, nie ma możliwości zdecydować.
Co to za własność, o której nie można samodzielnie decydować?

Pozdrawiam
Piotr