Dnia 01-03-2012 o 22:32:26 ciekawski typek <c...@n...pl>
napisał(a):

>> Mysle, ze podobnie jest w przypadku tych mile widzianych studentow. W
>> wiekszosci takie ogloszenie wskazuje jasno i wyraznie, ze robota nie
>> bedzie zbytnio ambitna lub/i ze na kokosy nie nalezy liczyc. Co nie
>> znaczy, ze ktos niebedacy studentem nie ma szans. Wszystko zalezy od
>> kwoty za jaka bedzie chcial sie podjac pracy. W tego typu ofertach
>> "dla studentow" - im nizej dasz sie upodlic, tym masz wieksze szanse :)
>
>> Bo o ile wyspecjalizowanego renciste/inwalide jest trudno znalezc, o
>> tyle studentow obecnie jak mrowek ;-)
>
>
> Chodzi wyłącznie o niepłacenie Zusu, więc nie dorabiaj ideologii. Mile
> widziany znaczy "koniecznie", a "oddzwonimy do pana" - wal się i możesz
> zapomnieć o nas.
> Rozliczałeś się na fakturę vat, czyli miałeś własną działalność, dlatego
> mogłeś wygryźć niepełnosprawnego.

Mialem do wyboru FV albo etat(to wrecz proponowal pracodawca), wiec nie
bylo jak napisales, ze kogos wygryzlem. Ba! Niepelnosprawnych jest
sporadycznie malo. Z konkretnymi specyficznymi umiejetnosciami jeszcze
mniej. Nie kazdy tez nadaje sie do kazdego zawodu. Na niektorych
stanowiskach niestety wymagana jest zarowno sprawnosc umyslowa (i co za
tym idzie specyficzna wiedza) jak i _ruchowa_. Wszystko zalezy od stopnia
i uposledzenia ORAZ od zakresu zadan. Ty wrzucasz wszystko w jeden wor, bo
widzisz swiat czarno bialo. Sa pewne kluczowe stanowiska, gdzie pracodawca
woli zaplacic sporo za fachowca i miec pewnosc, ze nie bedzie przestojow,
niz zaoszczedzic pare zl i pozniej liczyc ogromne straty. A czasem
kilkanascie min. przestoju potrafi zrobic kilka/nascie/set tys.zl straty.
Wyobraz sobie admina/elektryka/serwisanta w fabryce, ktory jest na wozku.
Wiedze teoretyczna moze miec ogromna, ale zanim (o ile,bo nie wszedzie
wozkiem wjedzie) dotrze w niektore miejsca,moze minac sporo czasu. W
niektorych przypadkach zbyt wiele...

Bywaja emeryci/rencisci tylko na papierze i to ich nalezy potepiac, bo to
zazwyczaj zdrowe bysiory, ktore wycwaniakowaly (czesto za koperte) rente i
jeszcze maja pozniej fory u pracodawcow. Totez pracodawcy czasem
szablonowo wrzucaja takowe info, bo a nuz trafi sie takowy, ktory nie
dosc, ze bedzie robil co potrzeba jak nalezy, to pracodawca jeszcze na nim
zaoszczedzi...

Zatem jak cos napiszesz, przeanalizuj rozne przypadki i poczytaj uwaznie
ze zrozumieniem, co ktos wczesniej napisal. Bo nie napisalem, ze
pracodawcy NIE CHCA oszczedzac. Napisalem, ze nie zawsze i wszedzie mozna
_kazdego_ niepelnosprawnego zatrudnic. Poniekad z tego wlasnie powodu
niepelnosprawni dostaja renty... Gdyby mogli byc zatrudniani wszedzie,nie
byloby sensu by dostawali jakiekolwiek pieniadze od panstwa.

Zebys mnie dobrze zrozumial - ja jestem jak najbardziej ZA przyjmowaniem i
akwizycja zawodowa osob niepelnosprawnych! Nie zawsze jednak wszedzie da
sie takowe osoby zatrudnic (chyba ze mowa o pseudo niepelnosprawnych na
papierze). No i odsetek osob niepelnosprawnych jest naprawde
niewspolmierny, do osob sprawnych. Totez nie porownuj ogromnej ilosci
studentow (bo obecnie studia to takie lajtowe technikum/studium i poziom
nauczania zerowy, gdzie kazdy nawet uposledzony umyslowo bez trudu
zalicza) z garstka osob niepelnosprawnych dobrze wyksztalconych/o sporym
doswiadczeniu.
--
Polska - jak mi kupisz spodnie, zrobie ci loda.
Chiny - jak mi kupisz loda, zrobie ci spodnie.