Użytkownik "Jaskiniowiec" <j...@j...jaskinia> napisał w
wiadomości news:op.wal3szhqoclw44@acer.opteris.pl...
Dnia 01-03-2012 o 22:32:26 ciekawski typek <c...@n...pl>
napisał(a):

Mialem do wyboru FV albo etat(to wrecz proponowal pracodawca), wiec nie
bylo jak napisales, ze kogos wygryzlem. Ba! Niepelnosprawnych jest
sporadycznie malo. Z konkretnymi specyficznymi umiejetnosciami jeszcze
mniej. Nie kazdy tez nadaje sie do kazdego zawodu. Na niektorych
stanowiskach niestety wymagana jest zarowno sprawnosc umyslowa (i co za
tym idzie specyficzna wiedza) jak i _ruchowa_. Wszystko zalezy od
stopnia
i uposledzenia ORAZ od zakresu zadan. Ty wrzucasz wszystko w jeden wor,
bo
widzisz swiat czarno bialo. Sa pewne kluczowe stanowiska, gdzie
pracodawca
woli zaplacic sporo za fachowca i miec pewnosc, ze nie bedzie
przestojow,
niz zaoszczedzic pare zl i pozniej liczyc ogromne straty. A czasem
kilkanascie min. przestoju potrafi zrobic kilka/nascie/set tys.zl
straty.
Wyobraz sobie admina/elektryka/serwisanta w fabryce, ktory jest na
wozku.
Wiedze teoretyczna moze miec ogromna, ale zanim (o ile,bo nie wszedzie
wozkiem wjedzie) dotrze w niektore miejsca,moze minac sporo czasu. W
niektorych przypadkach zbyt wiele...




To dobrze że miałeś wybór taki, a nie FV kontra bezrobocie. Mylisz
niepełnosprawność ruchową z grupą inwalidzką, ja też tak myślałem kiedyś
patrząc na zajmowane miejsca parkingowe oznakowane wózkiem i kto z nich
korzysta. Powinny służyć niepełnosprawnym ruchowo, tymczasem 'inwalida'
może być np schizofrenik, ktoś bez nerki itp itd a w naszym kraju pełnym
przekretów na pewno jest też sporo lewych grup i rent.