Dnia 09-05-2010 o 12:48:54 WOJSAL <w...@n...pl> napisał(a):

> W swietle dyskusji o CV, o tym że firmy proszace o CV
> nie maja czasu potem czytac tychze CV, nasuwa mi sie
> pytanie o sens listu motywacyjnego.

Wszystko zależy kto czyta i kto pisze. Jeśli ogłaszający nie wie po co
chce LM i nie zamierza go czytać, no to chyba nie trzeba uzasadniać że w
takim wypadku sensu to nie ma.

Weź pod uwagę, że list motywacyjny (albo przynajmniej tzw. Cover Letter,
czyli treść np. maila z załączonym CV) jest twoją jedyną szansą na
przedstawienie się pracodawcy. Rozumiem, że dla wielu osób jedynym celem
jest znaleźć w końcu jakąkolwiek pracę, więc pytanie o motywacje wydaje im
się naiwne. Ale dobrze by było, gdybyście zrozumieli, że motywacje mogą
być inne. Osoby, które wiedzą czego chcą i szukają sensownej zmiany pracy,
analizują szczegółowo możliwości jakie daje dany pracodawca (szczegółowy
zakres obowiązków, możliwości rozwoju, perspektywy danej firmy na rynku i
możliwość zyskania na jej ewentualnym sukcesie) i porównują to ze swoimi
aspiracjami i sprecyzowanymi oczekiwaniami. Po takiej analizie, napisanie
paru zdań na temat dlaczego i przy jakich warunkach brzegowych chce się w
danej firmie pracować staje się nagle trywialnym zadaniem. Nigdy bym nie
zatrudnił osoby, która nie potrafi napisać dlaczego chce ze mną pracować i
co ma nadzieję uzyskać z tego dla siebie. Ale zaprezentowanie na wstępie
swoich oczekiwań może oszczędzić czas obu stronom. Nieumiejętność ich
zaprezentowania oszczędza czas przynajmniej jednej stronie ;-)

Moje Eur 0.02

ae