On 9 Maj, 13:08, mi <m...@o...pl> wrote:

> <pierwsze_twierdzenie_rekrutacji>
> Wartość LM jest funkcją ciągłą wartości firmy, do której jest skierowany
> LM i wartości kandydata, wyrażoną w przestrzeni zespolonej:
>   LM(F,K)=F*K
> gdzie wartości LM, F i K są liczbami zespolonymi.
>
> Gdy w któryś z parametrów Firmy lub Kandydata przeważa część urojona to
> w wartości LM także przeważa część urojona.
> </pierwsze_twierdzenie_rekrutacji>
>

A jezeli wartosc urojona (dodatnia) przewaza i u firmy, i u kandydata
to wartosc LM jest ujemna :)

Warto tez zauwazyc ze jezeli

F = Af * (Fr + j Fu) a K = Ak * (Kr + j Ku)

to mozna udowodnic ze wartosc LM osiaga duza wartosc rzeczywista
dodatnia jezeli

Kr = Fr oraz Ku = -Fu oraz Ak >> 1

Czyli piszac odpowiedni LM mozna dowolnie sterowac jego wartoscia,
jednak potrzebna jest znajomosc parametrow firmy. :)
Takie parametry powinny bez watpienia znajdowac sie w ofercie.
Ewentualnie mozna skontaktowac sie przez lacze telefoniczne z glowna
ksiegowa i zapytac o parametry wektora firmy :)

Hehe,
Tylko czekac az wynagrodzenia beda podawane w liczbach zespolonych.

ps. nie jestem zbyt tegi z matematyki wiec jak gdzies sie pomylilem to
chetnie podyskutuje :)