Pięknego dnia Tue, 12 Oct 2004 10:06:29 +0200, "Peyto"
<p...@p...onet.pl> zakodował:

>Obawia się że w?tpię. Pracodawcę obowi?zuje termin wysłania pieniędzy w
>danym dniu, a data wpływu na konto to już kwestia banku.

A jakaś podstawa prawna?
Co mnie obchodzi, że pracodawca nie raczył wręczyć mi gotówki do ręki,
albo wpłacić w oddziale mojego banku? To jego zmartwienie, że
wygodniej mu zrobić przelew - a pracownik robi mu grzeczność, że nie
domaga się gotówki do ręki.

Art. 86. § 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w
miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w
innych przepisach prawa pracy.
§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe
spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest
dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa
pracy lub układ zbiorowy pracy.
§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny
sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy
lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates