Pięknego dnia Sun, 16 Feb 2003 16:31:10 +0100,
"Abend_System_Specialist" <n...@n...com> zakodował:

><cytat>
>Stosunek pracy ustal w skutek niewypelnienia, zgodnie z oczekiwaniami
>pracodawcy, obowiazkow pracowniczych.
></cytat>
>
>Oczywiscie mam inne zdanie na ten temat, ale nie o to chodzi. Interesuje
>mnie czy takie uzasadnienie jest w zgodne z obecnym kodeksem pracy i czy
>nalezy mi sie odprawa, i w jakim wymiarze?

Przy takim uzasadnieniu nie należy się odprawa. Ale skoro się z nim
niezgadzasz, to odwołaj się do sądu pracy (pouczenie powinno być na
wypowiedzeniu). Nic nie masz do stracenia, a sporo do wygrania
(unieważnienie wypowiedzenia).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded