Użytkownik "Abend_System_Specialist" <n...@n...com> napisał w
wiadomości news:b2oglg$5vs$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Kaizen wrote in message ...
> <cut>...</cut>
>
> >Przy takim uzasadnieniu nie należy się odprawa.
>
>
> Dziekuje za wyjasnienie ! A moze ktos ma inne zdanie na ten temat ?
>
> >Ale skoro się z nim
> >niezgadzasz, to odwołaj się do sądu pracy (pouczenie powinno być na
> >wypowiedzeniu). Nic nie masz do stracenia, a sporo do wygrania
> >(unieważnienie wypowiedzenia).
>
> O to nie jest dobry pomysl !
> Nie odwolam sie napewno, czlowiek dwa razy cieszy
> sie z pracy, jak sie zatrudnia i jak sie zwalnia !



Zaraz ,zaraz , piszesz pisemko do pracodawcy z zadaniem sprostowania trybu
wypowiedzenia , oczywiscie pracodawca sie nie zgadza wiec odwolujesz sie do
sadu pracy . Jak wygrasz to dostajesz kase . ( pisemko musisz napisac i
odczekac tydzien - dopiero potem idziesz do sadu )